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劳动合同法第39条第六例
工作十年被辞退离职前要体检吗
答:
(三)用人单位依照本
法第
四十条规定解除
劳动合同
的;(四)用人单位依照本法第四十一
条第
一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项...
劳动法
辞退开除解雇赔偿有什么区别
视频时间 01:12
劳动法
里,关于员工遣散/辞退 是怎么规定 的?
答:
3、你存在《
劳动合同法
》
39条
的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》:
第39
、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条 拓展知识:2018
劳动法
:这7种情形被...
什么叫非法辞退
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本
法第
二十六
条 第
一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究...
企业倒闭10年以上员工怎么补偿
答:
无限期劳动合同辞退的赔偿标准根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
产假期间公司倒闭怎么办?
答:
休产假期间公司倒闭,从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用,这样,可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和生育津帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作
法律
支撑。如果用人单位未建立生育保险关系,则由用人单位承担相关的费用。如果倒闭可以向破产清算组织提出主张...
上班时间打盹休息一下可以解除
劳动合同
吗
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本
法第
二十六
条第
一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
...拿到老板欠工人工资呢?老板和工人没有签
劳动合同
,需要什么的材料才能...
答:
(五)其他
劳动
者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
法律
依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
保险历史知识竞赛试题
答:
(D)A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.社会保险D.违约责任11.《
劳动合同法
》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于(A)通过,()起施行。A.2007年6月29日2008年1月1日B.2007年6月29日2007年6月29日C.2007年6月28日2007年10月1日D.2007年6月28日2008年1月1日12.已经...
用人单位按
劳动合同法39条第六
项解除,劳动者能领取失业保险金吗?_百 ...
答:
根据有关部门的规定,劳动者非因自身原因提出主动辞职的以外,用人单位予以辞退或解除
劳动合同
,都可以申请补偿金。。之后短期无工作,若单位交过失业保险,可以去社保局申请领取,没问题。。
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