77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同有几年制
92年以前
合同制
工人工龄怎样认定
答:
主要依据几个方面。1、
劳动合同
:
合同制
工人的劳动合同中通常会明确规定工作年限,这是认定工龄的首要依据。2、实际工作时间:除了劳动合同外,实际工作时间也是认定工龄的重要依据。例如,某位合同制工人于1980年进入某企业工作,1992年转为正式工,那么他的工龄应从1980年开始算起,至1992年为止。3、社会...
我是1988年,劳动局出的
劳动合同制
工人录用证,上班的,现在劳动局有存根吗...
答:
现在一般不会有存根了,如果有
劳动合同
,一式两份,用人单位一份,用人一份,如果有合同就用合同,没合同也可以的双倍哦
劳动合同制
工作人员与正式编制人员的区别是什么?
答:
二、 相关人员的解释 1、正式职工:是指在劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被
劳动合同制
所取代。2、固定工:指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国有...
与公司签订
劳动合同
己有一年多了,公司以月薪制拒发工资,能否要求补发...
答:
月薪
制
。不太明白你表达的意思。月薪制不就是每个月发工资吗。拒发工资当然能要求补发。
...
劳动
法是否有规定,满了一定的期限就可以转成长期
合同制
工人...
答:
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付...
1994年
劳动合同制
工人登记表在劳动局有底案吗?
答:
都是有底案的。可以去
劳动
部门查答案就可以。
国家规定,
劳动合同制
工人没有视同缴费年限,但95年之前缴过养老保险的...
答:
视同缴费年限,是不缴纳养老保险的,如果缴纳了养老保险,就是实际缴费年限了。你缴纳了养老保险,就可以计算缴费年限。
项目制
劳动合同
答:
项目制
劳动合同
1 甲方(用人单位或受委托的项目部): 乙方(姓名): 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关题目作以下约定: 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间的用工:从__年__月__日至__年__月__日(不设试用期)。 2、完成一定工作任务的用工:以工程完成之日...
中国哪一年开始实行
合同制
政策
答:
一、
劳动合同制
实施时间是哪年 一九八六年国务院颁布了四项规章制度,完善了劳动合同制本身、雇佣程序、劳动保险、劳动纪律和管理者权利等方面的法律规定。劳动合同制正式成为我国的就业政策,并在全国范围内实施推广。中国开始实施对劳动合同制的探索。劳动人事部门下发了《关于积极试行劳动合同制的通知》...
劳动合同
法关于连续工龄的规定
答:
但是,在房改时算工龄。其他的,都没有什么政策。:“考入普通高等学校学习的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算”。(【80】教计字279号)综上所述,连续工龄用来作为签订无固定期
劳动合同
。新法出台保护劳动者权益的。满足两个条件:...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜