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劳动合同怎样签订才合法
劳动合同怎样签订才合法
答:
法律主观:一、
劳动合同如何签订
《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、...
劳动合同
相关规定订立原则有哪些?
答:
做到主体
合法
、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的
劳动合同才能
产生相应的法律效力。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果。一、劳动合同相关规定订立原则有哪些?1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的...
法律规定
如何签订劳动合同
?
答:
一、
如何签订劳动合同
?(一)签订劳动合同:知己知彼,百战不殆1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调,要在这类谈判中成功,你首先要权衡自己的能力。你想要什么?你是否自信能达到既定的标准从而得到奖金?了解你自己的需要将有助于你选择公司的类型,每个公司所能给的报酬和福利...
签订劳动合同
的原则是
怎样
的
答:
律师解答
签订劳动合同
的原则,是
合法
的原则;公平的原则;平等自愿的原则;由用人单位与劳动者协商一致的原则;以及诚实信用的原则。上述原则是用人单位与劳动者在订立合同时,必须遵守的原则。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
国家规定的
劳动合同
订立要遵循哪些原则?
答:
签订劳动合同
的时候,必须确保合同内容
合法
,并且是在双方协商一致的基础上达成的。劳动合同双方应保持地位平等,并且合同应基于等价有偿原则,即劳动者提供劳动,用人单位支付相应报酬。1. 合法原则:劳动合同必须依法以书面形式订立,确保主体、内容、形式和程序的合法性。只有合法的
劳动合同才能
产生法律效力。
劳动合同
的订立
视频时间 02:00
劳动合同怎么签订
视频时间 01:01
劳动合同
的订立需要遵循哪些原则?
视频时间 02:00
劳动合同
订立的原则是什么
视频时间 02:00
劳务
合同怎么签才合法
有效
答:
5. 签字盖章:
签订
的书面合同需由劳务人员和用人单位的代表共同签字、盖章,并注明日期。根据《中华人民共和国
劳动合同
法(2012修订)》第十七条,劳动合同应包含以下条款:- 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;- 劳动者的姓名、住址和身份证号码;- 劳动合同期限;- 工作内容、地点和工作...
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