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劳动合同和劳务合同区别在哪里
劳务
合同与劳动合同
有什么
区别
答:
1. 主体资格不同:劳务合同通常涉及的自然人和法人之间的合作关系
,而劳动合同通常是劳动者与用人单位之间的协议。2. 主体性质及其关系不同:劳务合同中,提供劳务的一方可能是独立的个体或自由职业者;劳动合同中,劳动者是用人单位的雇员,双方存在雇佣关系。3. 主体的待遇不同:在劳务合同中,提供劳务...
劳务
合同和劳动合同
的
区别
答:
(3) 主体待遇不同
。
劳动者在劳动合同下享有法定的劳动权益保障
,如社会保险、福利等;而劳务提供者在劳务合同中通常按约定获取报酬,不享有劳动者的权益。(4)
报酬的性质区别
。劳动合同中的报酬通常包括工资、奖金等,与工作绩效密切相关;劳务合同的报酬则多为固定费用,与工作成果无直接关联。(5) 用人...
劳务
与劳动合同区别
是什么?
答:
劳动合同
的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。
5、确定报酬的原则不同
。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬,劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。...
劳动合同和劳务合同
有什么
区别
举例
答:
劳动合同
和劳务合同有以下区别:
1、概念不同
。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。2、
主体不同
。劳务合同当事人可以是公民和法人,劳动合同当事人只能是用人单位和劳动者,个人不能...
劳动合同与劳务合同
的
区别在哪里
?
答:
1. 定义不同:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。它旨在建立劳动者和用人单位之间的劳动关系。
劳务合同通常指的是雇佣合同
,是提供劳务一方为接受劳务方提供服务的合同,以提供劳务方的劳动行为为合同标的。2. 合同性质不同:劳动合同是用来确定用人单位与劳动者之间...
劳务
合同和劳动合同
的
区别在哪里
答:
法律分析:(一)法律性质的区别
劳动合同
用于确立劳动关系,属于劳动法范畴。而劳务合同用于建立民事、经济法律关系,属于民法和经济法范畴。(二)合同主体的要求 劳动合同的一方是劳动者,另一方是用人单位。劳务合同的主体可以是公民、法人,或是公民与法人,对主体没有特殊要求。(三)合同主体的地位 ...
劳务
合同与劳动合同
的
区别
是什么
答:
(1)
主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)
主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还...
劳务
合同和劳动合同
的
区别
是怎样的?
答:
一、主体不同
:(一)
劳动合同
主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人,另一方必须是法人等用人单位;(二)劳务合同的主体则具有广泛性;二、合同履行过程中的地位不同:(一)劳动关系双方具有从属性。订立劳动合同后,劳动者成为用人单位的员工,用人单位有权指派劳动者...
劳务
合同与劳动合同
的
区别在哪里
答:
法律分析:
劳动合同
与劳务合同的区别有以下几点:1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。
2、两种合同主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在...
劳务
合同与劳动合同
的
区别在哪里
答:
一、劳务合同与
劳动合同
的区别 1. 法律性质的区别 劳务合同与劳动合同在法律性质上存在差异。劳动合同是确立劳动关系的法律文件,而劳务合同则是建立民事法律关系的文件。2. 合同主体的差异 劳动合同的主体明确,一方是劳动者,另一方是用人单位。相比之下,劳务合同的主体可以是公民与法人之间的任何组合,...
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