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劳动合同到期了可以直接走吗
劳动合同到期可以直接走吗
答:
法律分析:可以。根据我国相关法律规定,对于
劳动合同到期
是
可以直接走
的,
到期合同
即终止,是不需要提前三十日的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民...
劳动合同到期
劳动者不续签
可以
立即走人吗
答:
法律分析:
劳动合同到期可以
立即走人,但是应当做好相应的工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的, 劳动合同终止:(一)劳动台同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; .(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
劳动合同到期
是不是
可以直接走
人
答:
法律分析:劳动合同到期
可以
随时走人。
劳动合同到期后
依法终止,终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
合同到期
不续签
可以直接走吗
答:
法律分析:
劳动合同期满
的,劳动合同终止,到期不续签的
可以直接走
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被...
劳动合同到期了
,辞职
能直接走
人吗
答:
法律分析:
劳动合同到期可以
立即走人,但是应当做好相应的工作交接。法律依据:根据《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;...
劳动合同到期
不续签
可以直接走吗
视频时间 01:03
劳动合同到期了能直接走
人吗
答:
法律分析:
劳动合同到期可以
立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
劳动合同到期了
,辞职
可以直接走
人吗
答:
法律分析:
劳动合同到期可以
立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
劳动合同到期了可以直接走
人吗
答:
法律分析:
劳动合同到期后
,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳动合同到期了
,我
可以
不续签走人吗
答:
法律分析:
劳动合同到期可以
立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,...
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