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劳动合同具备法律效力的条件
劳动合同
中约定事项
有什么
?
答:
(1)
劳动合同
期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系
具有法律效力的
时间;(2)工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间,包括工时制度和休息休假等;(3)劳动保护和
劳动条
...
劳动合同
必须包含哪些内容?
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、
劳动条件
和职业危害防护;(九)劳动纪律;(十)
法律
、法规规定应当纳入
劳动合同的
其他事项。
签订
劳动合同的条件
不成立原因
有
哪些
答:
签订
劳动合同的条件
不成立原因有,双方签订合同约定的条款是违法的、或者是签订合同的内容并不是双方的真实意思。即便双方已经签字完成,那么合同也是无效合同,属于没有任何
法律效力的
合同。 一、签订劳动合同的条件不成立原因有哪些 1、合同主体不合格。如受雇标的物在订立合同之前已为买受人占有的,合同...
劳动合同
没
有
写明薪资待遇、工作时间、休息时间签了有效吗?
答:
劳动合同
没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,签了不
具备法律效力
。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(...
劳动合同
模版怎么书写?
答:
4、合同订立的形式合法。劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同,均无效。签订
劳动合同的
主体资格合法,劳动合同的内容合适,不违反法律规定,合同的条款能够表达当事人的真实意愿,没有采取欺诈的手段签订劳动合同,满足上面提到的这四个
条件
,这样的劳动合同才
具备法律效力
...
劳动合同法规定的
劳动合同的
种类和内容包括哪些?
答:
包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序。7、
劳动合同
终止
的条件
。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的
法律效力
即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指...
开口
劳动合同
条款
有什么
?
答:
(六)
劳动合同的
终止
条件
。劳动合同的终止条件是指劳动关系终止的客观要求,即劳动合同终止的事实理由。(七)违反劳动合同的责任。违反劳动合同的责任是指在劳动合同履行过程中,当事人一方故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能正常履行,给对方造成经济损失时应承担的
法律
后果。二、签劳动合同注意事项有...
签
劳动合同
要注意哪些要素?
答:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就发生
法律效力
,劳动合同部分必备条款的缺失,不会影响
劳动合同的
整体效力,对缺失的部分,双方可以协商增加,不能协商的,可按照有关法律规定执行。但因为劳动合同不
具备
必备条款给劳动者造成损害的,用人单位应当承担...
聘任书
是否具有劳动合同的效力
?
答:
(九)
法律
、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”现实中,如果聘书的内容具备了上述必备条款,劳动者也已经直接签字认可,表明双方对劳动关系的权利义务协商一致,聘书因而转化成劳动合同,
具备劳动合同的效力
;反之,要是未经劳动者直接签字认可,则意味着尚未
具有劳动合同的效力
。本案中,...
电子版的
劳动合同
有效吗?
答:
《合同法》的上述规定,实质上赋予了电子合同与传统合同同等的
法律效力
。《
劳动合同
法》与《合同法》是特别法与普通法的关系,在特别法没有规定的情况下,应适用普通法的规定。数据电子版的
合同具有
与传统纸质合同相同的法律效力,则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是...
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