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劳动合同乙方违约赔偿标准
甲方终止
劳动合同
应该
赔付乙方
多少工资
答:
如果终止
劳动合同
的行为属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法终止的,应当按经济
补偿标准
的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,无需补偿或者支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同...
乙方
和甲方签了
劳动合同
,乙方工期不满一个月,甲方辞退乙方应怎样
赔偿
...
答:
一、
劳动合同
辞退
乙方
要如何
赔偿
? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济
补偿
。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
甲方解除
乙方劳动合同
怎么
赔偿
答:
甲方解除
乙方劳动合同赔偿标准
根据以下不同情况具体处理: 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,且符合《劳动合同法》46条规定的,应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动...
甲方解除
劳动合同
应
赔偿乙方标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同
未到期甲方
违约
怎么
赔偿
答:
甲方可依据
合同
法司法解释二的规定,要求人民法院调低
违约
金
标准
。人民法院会依据
乙方
的实际损失、甲方的过错程度等情况,适当调低违约金。调低后的违约金数额,可能会低于适用定金罚则的数额。购销合同的违约金应在合同中明确约定,没有约定或约定不明时则按违约所造成的实际损失主张违约损失
赔偿
,主张违约金...
乙方
解除
劳动合同
需要
赔偿
吗
答:
法律分析:如果劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付经济
补偿
金或者
赔偿
金的。用人单位有未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等情形的,劳动者可以解除劳动合同不用赔偿。
乙方
提出解除
劳动合同
甲方
赔偿
答:
3、甲方不支付经济
补偿
金。 4、甲方为
乙方
缴纳社会保险金至___…法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
乙方
解除
劳动合同
只需要提前30天通知甲方就不会承担
赔偿
等责任吗
答:
2、如果没有这样的约定,甲方没有导致
合同
不能履行的过错,即便
乙方
提前30天通知甲方,甲方不同意的话,属于乙方单方
违约
解除合同,要根据合同和法律规定支付违约金,并且甲方还可以要求乙方继续履行合同。也就是说,只要是提前书面通知后离职的,即使因为违反该合同辞职给公司造成了损失,也不承担任何
赔偿
...
劳动合同
中甲方
违约
应付
乙方
多少
赔偿
金?
答:
《
劳动合同
法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
公司突然解除
劳动合同
上写乙方自愿解除并
赔偿乙方
平均工资一个月合法...
答:
不合法,单位解除
劳动合同
是需要支付
补偿
金的,自己解除劳动合同是没有补偿的。所以说单位违法。
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