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劳动合同上没写具体工资
签
劳动合同
时 时间
工资
什么
的没写
是不是不该签?
答:
是的,这样的合同属于无效合同。因为
没有
包括国家法律规定必须
有的
内容。《
劳动合同
法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)...
试用期
合同没写工资
答:
法律分析:试用期合同
没有
写明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在
劳动合同中
明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...
公司加班无报酬
劳动合同上没写工资
是否可以申请解除劳动合同
答:
公司加班无报酬,
劳动合同上没写
工资,无需申请,可以立即解除劳动合同,并按照规定向公司要求补偿。我国《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十
的工资
报酬。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同...
...
工资
是由基本工资+绩效工资+加班工资+补贴组成,
劳动合同上没写
...
答:
基本
工资
:大部分是按当地最低工资标准来给的,
有的里面
还包含了岗位工资、技能工资等。(通常加班工资也应当是以这个为基数来计算的)绩效工资:是提取基本工资的一个百分比来定绩效工资,绩效的算法即根据你考核期的总体表现,进行打分,匹配一个系数,从0到2
不
等,即你实际的绩效工资额=提取的绩效...
跟老板说好
的工资
但是
劳动合同上没有
写上,发工资时不安跟老板说好发...
答:
既然在
劳动合同上没有
写,那么发
工资
的时候不按说好的发,你也没有办法,口说无凭。
和人力资源签订劳务派遣
劳动合同
,竟然说合同
没有具体
内容的,
工资
不写具...
答:
工作内容、
工资
待遇,在
劳动合同
法里规定,必须明确注明,不然,带上劳动合同反映到劳动局,要求劳务派遣公司重新填写
具体
数字,不然,发生劳动纠纷,那么会影响赔偿比例
的
。
...letter
上面写
每年有13个月
工资
,而
劳动合同上没有
写。 请问这样,Off...
答:
你有证据证明13个月
工资
,而单位
没有
按规定发放工资,那么反映到
劳动
局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
社保缴费基数没按上一年平均
工资
缴纳,
劳动合同上
也
没写
明
薪资
,违法吗...
答:
原则上按最低缴费基数缴纳也
不
违法,初次签订
合同
需要写明基本
工资
和试用期工资。
劳动合同上
只写了基本
工资
2500
答:
1. 如果
劳动合同中
只写了基本
工资
2500元,而
没有
明确其他劳动报酬,那么用人单位和劳动者应当协商确定
具体的
劳动报酬。如果双方无法达成一致,那么应以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬的最低标准。2. 如果劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化,而劳动合同又未依法变更,...
劳动合同上
能
写写
基本
工资
数吗
答:
可以。1、基本
工资
和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在
劳动合同中具体
约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)...
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