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劳动合同一直没给员工怎么办
连续与
同一
单位签订
劳动合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
如果到单位上班超过12个月都
没有
订立
劳动合同
,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。 2、不签订劳动合同,用人单位不认可你是单位的
员工怎么办
?按照第一条,用人单位不与你...
酒店
给员工
长期放假,又没解除
劳动合同
,又不发放基本工资该
怎么办
?
答:
《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立
劳动合同
的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女
职工
和
未
成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定...
如果
没有
签
劳动合同员工
要求赔偿
怎么办
答:
要对
未
签
劳动合同员工
支付经济补偿金 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
劳动合同
到期,
员工
即
不
续约,也不签字解除合同,也不上班,
怎么处理
?
答:
一、合同到期
员工不
签
怎么办
?
劳动合同
到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》: 第四十六条有下列情形之一的,用人...
没有
牵
劳动合同
,
员工
说
不
干了就不干了,可以不发工资吗?
答:
不发工资你可以试试,
员工不
追究你就赚了,然后你尝到甜头,继续这么搞,早晚有一天吃大亏。员工追究,该多少你还得给多少。不签
劳动合同
,你存在巨大的风险。超过一个月,付双倍工资。那员工是不懂,你不签合同,员工以你违反劳动法跟你解除劳动关系,你不仅要支付工资还要支付经济补偿金。员工急辞的...
员工没有
签订
劳动合同
就死亡的该
怎么办
答:
法律分析:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司
一直没有
签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。虽然没有签订劳动合同但是事实上公司与
员工
之间还是有劳动关系,应当就员工死亡进行赔偿,如果是工伤,也要申请工伤赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
被公司逼签假
劳动合同怎么办
??
答:
被公司逼签假劳动合同,你可以拒绝签订其
劳动合同
。一、被公司逼签假劳动合同,是一种被胁迫或者欺诈签的劳动合同是无效的,注意保留证据。二、被公司逼签假劳动合同是无效的,劳动者要保留好相关的证据,必要的时候去当地的仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁维护自己的合法权益。
离职证明的六大作用,职场人必读
答:
出具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位
为
劳动者开具书面离职证明是法定的义务,因为一些
不
愉快的原因和公司闹离职,一些公司为了对
员工
进行打击报复,以各种理由拒绝为离职人员开具书面离职证明,咱们应该知道这是一种违法的行为。 《
劳动合同
法》第八十九条的规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...
公司
给员工不
买社保.也没签
劳动合同怎么办
答:
你所说的每一项你们公司都是违法的1、
没有
签订
劳动合同
,但你在公司上班存在事实劳动关系,而且你公司每月给你工资卡里转帐工资就是你与公司有劳动关系的最好证明,这个劳动部门是认可的,如果要进行仲裁你只要去银行将此打印出来就行。2、这种情况你需要与公司好好谈谈,和其他
员工
了解下是
不
是都是这样...
员工
和老板
没有
签
劳动合同
应该
怎么办
答:
用人单位
员工
与老板
没有
签
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录...
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