77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动单位不缴纳社保
不缴纳社保
违反
劳动
法
答:
违反
劳动
法第三十八条、第四十六条、第四十七条,
未缴纳社保
的用人
单位
将面临法律责任。具体情形包括:1. 若劳动者根据第三十八条规定解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。2. 当用人单位根据第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除时,也应支付经济补偿。3. 如果用人单位根据第...
公司不给员工
缴纳社保
怎么办?
答:
很多公司都不给员工
缴纳社保
,很多人都不知道,公司这样的做法合不合理,更不知道该怎么去应对,其实,公司不给员工交社会是违法的哦,并且,后果还非常的严重,如果您的公司没有给您交社会,请一定记得追缴哦。一、用人
单位
违背
劳动
法律的规定,
不缴纳
或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律...
用人
单位不缴纳社保
,是否可以申请社保赔偿?
答:
社保
,
劳动
仲裁不处理
公司
没有
足额
缴纳社保
怎么赔偿
答:
法律主观:公司
没有缴纳社保
的,
劳动
者可以解除劳动合同,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的规定为:应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果在六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果劳动者月...
不签
劳动
合同
不交社保
怎么赔偿
答:
不签
劳动
合同不交社保具体赔偿如下:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。
单位不缴纳社保
,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
公司
没有
签合同
劳动
仲裁判决下来了,
社保
这边是公司全部负责还是个人也...
答:
公司
没有
与员工签订
劳动
合同,该怎么处罚,按照有关规定和条款来处理。与
缴纳社保
的费用由谁承担没有关系。不管是补缴社保,还是正常的缴交社保,该由
单位
承担的社保费用,由单位承担;该由个人承担的
社保缴费
,仍然是由个人承担。
用人
单位不
给
缴纳
养老保险,
劳动
法里是如何规定的?【越具体越好】!_百 ...
答:
我国《
劳动
法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。第七十六条规定:用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
公司不给
交社保
,怎么办?
视频时间 01:05
劳动
法
社保缴纳
规定 企业
未
给员工
缴纳社保
怎么罚
答:
依据《
社会保险
费征缴暂行条例》第二十三条的规定:
缴费单位未
按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应
缴纳
的社会保险费数额的,由
劳动
保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责...
用人
单位
给职工少
缴
或者漏缴
社保
,职工应该如何去维护自身的权益?_百度...
答:
首先,如果用人
单位
在员工上班一个月之后还
没有
购买社保的,是违背了法律规定的,工资应该以三倍进行发放。其次,就算没有签订
劳动
合同,用人单位也和员工形成了劳动关系,用人单位也有义务为员工购买社保。时刻关注自身的
社保缴纳
情况,保障自身的权益作为职工,只有时刻关注自己的社保情况,才能及时维护好自己...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜