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劳动力均衡系数公式
劳动力
动态曲线k值怎么算
答:
劳动力
消耗
均衡系数
K=高峰出工人数/平均出工人数。平均出工人数为每天出工人数之和除以总工期所得之商。最为理想的情况是劳动力消耗均衡系数K接近于1,通常认为劳动力消耗均衡系数K在2以内为正常,超过2则不正常。
劳动力
不
均衡系数
K如何计算
答:
劳动力
不
均衡系数
=施工期最高峰人数÷(各施工段层总工日数÷总工期天数)<2 劳动力不均衡系数一般说来,劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数,且劳动力不均衡系数一般不超过1.50。
劳动力
不
均衡系数
K如何计算
答:
劳动力
不
均衡系数
=施工期最高峰人数÷(各施工段层总工日数÷总工期天数)<2 劳动力不均衡系数一般说来,劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数,且劳动力不均衡系数一般不超过1.50。
劳动力
不平衡
系数
一般在什么范围内
答:
1.50。
劳动力
不
均衡系数
,劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数,且劳动力不均衡系数不超过1.50,劳动力曲线的升降最好如垒积木样,均匀阶段升降,这样可避免因劳动力曲线陡升降而带来安排上的困难。
劳动力
不
均衡系数
是什么,如何求。
答:
劳动力
不
均衡系数
=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数,且劳动力不均衡系数在1.55左右较好
劳动力
不平衡
系数
如何算
答:
劳动力
不
均衡系数
=施工中最大人数/加权平均人数
什么叫做
劳动力
不
均衡系数
?怎么解释这个名次呢?
答:
劳动力
不
均衡系数
=施工中最大人数/加权平均人数
劳动力
不
均衡系数的计算
公式
答:
劳动力
不
均衡系数
=施工中最大人数/加权平均人数
制定最低工资标准对产业经济会带来怎样的影响
答:
如果政府实施了最低工资政策,确定了最低工资水平W1高于市场的
均衡
工资水平,那么此时整个社会的就业水平由
劳动力
的需求决定,均衡的就业为L1,它显然低于没有实施最低工资政策时的水平L0,此时减少的就业量为L0-L1,它取决于劳动力的需求弹性以及最低工资高于均衡市场工资的幅度。如果整个经济的就业水平呈上升趋势,那么...
以税收经济效应为基础讨论最低工资的设置对
劳动
市场影
答:
如果政府实施了最低工资政策,确定了最低工资水平W1高于市场的
均衡
工资水平,那么此时整个社会的就业水平由
劳动力
的需求决定,均衡的就业为L1,它显然低于没有实施最低工资政策时的水平L0,此时减少的就业量为L0-L1,它取决于劳动力的需求弹性以及最低工资高于均衡市场工资的幅度。如果整个经济的就业水平呈上升趋势,那么...
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