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劳动仲裁怎么赔偿
劳动仲裁
可以申请哪些
赔偿
答:
劳动仲裁
可以申请的
赔偿
有:1、拖欠的工资和提成;2.如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济补偿金,工作1年支付1个月工资。【法律分析】1、劳动仲裁可以申请的赔偿如下:(1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成...
未签合同
劳动仲裁赔偿
标准
答:
调解达成协议的,
仲裁
庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。综上所述,未签
劳动
合同
赔偿
标准为自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
劳动仲裁
都可以申请哪些
赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动...
劳动仲裁赔偿
的是基本工资么
答:
法律主观:1.不是的。 2.发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者 申请
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做出公断与裁决。法律客观:《劳动合同法》第八十五条...
公司辞退人员
劳动仲裁怎么赔偿
答:
公司辞退人员
劳动仲裁赔偿
是按照国家相关规定进行赔偿的。赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
劳动仲裁赔偿
标准是什么
答:
法律分析:
劳动仲裁赔偿
标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳动仲裁
无固定期限劳动合同
怎么赔偿
答:
签订无固定期限
劳动
合同的条件有:1、连续工作满十年;2、连续订立两次固定期限劳动合同的;3、距离退休不足十年的;4、没有签订书面合同满一年的。综上所述,无固定期限
仲裁
的
赔偿
方法如下:无固定期限劳动合同解除,如果是双方协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。如果用人单位单方面解除无固定期限...
劳动仲裁怎么赔偿
答:
劳动仲裁
的
赔偿
标准如下:1、如单位是因为,违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金;2、如果单位,还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者,造成的实际损失来进行赔偿。劳动仲裁的流程如下:1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出...
没有签订
劳动
合同被辞退
怎么赔偿
金?
答:
没有签订劳动合同被辞退赔偿金一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动仲裁
,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、没有签订劳动合同被辞退
怎么赔
...
劳动仲裁赔偿
没有这部分钱
怎么赔偿
呢?
答:
法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
劳动仲裁赔偿
中没有包含应赔偿的部分,可以按照以下流程进行处理:1、协商解决。首先可以与对方进行协商,协商方式包括书面协商、口头协商等,尽量达成一致意见;2、申请强制执行。如果协商无果,...
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