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劳务派遣工多久可以转正
成飞
劳务派遣可以转正
吗
答:
可以。成飞
劳务派遣工
是
可以转正
的。如果派遣工通过了劳务派遣单位在试用期的考验,到期后就可以转正。如果表现优秀的,还可以提前转正。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣工转正
年限
答:
法律分析:
劳务派遣工
也是劳动者,并没有什么不同,所以,劳务派遣工的
转正
年限所涉及的问题与普通劳动者转正所涉及的问题没有太大的区别。实践中往往遇到的问题是劳务派遣工由于种种原因被迫与用人单位解除劳动关系,而与新单位建立劳动关系,此时,劳动者的工作年限就要重新计算。这对于劳动者是十分不利的...
劳务派遣工能转正
吗
答:
如果是法律上所说的
劳务派遣
,那么是
可以转正
的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬。把劳动者派向其他用工单位,在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
劳务派遣工
在国企工作满十年
可以
要求
转正
吗?
答:
可以。首先,转正看的不是年限问题,而是你的能力问题,能力上去了,
劳务派遣工
也
能转正
。同时,也要看你找的劳派遣公司是否是正规的人才派遣公司,如果仅是一些小型的黑中介,收了你的钱后才不会管这些问题。只有正规的劳务派遣公司,在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后
可以转正
。主要...
劳务派遣
合同
能转正
吗
答:
法律分析:不
能转正
。
劳务派遣
合同是由用工单位和劳务派遣单位签订,被派遣者与用工单位不存在劳动合同关系,而是与劳务派遣单位存在劳动关系,我国法律对于被派遣者在用
工人
单位转正亦无相关的规定。被派遣者如果想留在用人单位工作,可按照劳动合同法的规定与劳务派遣单位解除劳动关系,再与用人单位签订正式...
劳务派遣工转正
有没有年限,我都工作3年多了还是派遣工。
答:
你指的应该是和用工单位之间的关系吧,用工单位和你之间没有劳动合同关系,所以
转正
和你无关。如果用工单位愿意和你建立劳动合同关系,那么你首先要和
劳务派遣
单位解除或者终止劳动合同关系才行。如果用工单位不愿和你建立劳动合同关系,那么你是无法强求的。
劳务派遣工
有可能转成正式工吗?
答:
怎么不能啊,我就是
劳务派遣工转正
的,我那时候转正比较简单,公司级技能大赛名次或荣誉,劳务派遣满三年,有转正的时候就转了,那几年年年都有转正的,身边好多同事都转了,没花钱,没关系,现在转正难了,因为劳务派遣工少了,只有百分之十,要求什么五颗星,一年一颗星,不能断,满足这五个条件才能转,不过其实也是早晚不等...
劳务派遣工能转正
吗?
答:
想必对于大部分公司企业单位来说,人才都是必不可少并且是永远都需要的,而很多时候,为了保证自己的技术储备和弥补人才方面的短板,一些公司会通过劳务派遣的方式来获得人才,那么在签订劳务派遣合同的时候,会有一些相应的法律保障吗?
劳务派遣工能转正
吗?如果是法律上所说的劳务派遣,那么是
可以转正
的...
劳务派遣能转正
吗
答:
如果是法律上所说的
劳务派遣
,那么是
可以转正
的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬。把劳动者派向其他用工单位,在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
劳务派遣工转正
年限
答:
劳务派遣工
也是劳动者,并没有什么不同,所以,劳务派遣工的
转正
年限所涉及的问题与普通劳动者转正所涉及的问题没有太大的区别。实践中往往遇到的问题是劳务派遣工由于种种原因被迫与用人单位解除劳动关系,而与新单位建立劳动关系,此时,劳动者的工作年限就要重新计算。这对于劳动者是十分不利的。根据相关...
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