77问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣和临时工一样吗
第三方
劳务派遣
是
临时工吗
答:
第三方劳务派遣不是临时工。第三方劳务派遣是指企业将某些岗位或业务外包给专业的劳务派遣公司,由该公司
派遣工
人到企业从事相关工作。而临时工则是指企业为了应对某些临时性或季节性工作需求而招聘的工人。虽然第三方
劳务派遣和临时工
的法律地位不同,但在实际工作中,它们都存在一定的劳动风险和权益保障...
劳务派遣
是
临时工吗
答:
劳务派遣
不一定是
临时工
。劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的,所以,在法律上说,劳务派遣并不一定是临时工。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
劳务派遣与临时工
的区别
答:
一、
临时工与劳务工
区别是什么? 临时工和
劳务派遣
的区别:只是合同期限不
一样
;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和签订的劳动合同在...
劳务派遣和临时工
什么区别?
答:
劳务派遣
工是
临时工
么?有什么区别? 派遣是 近年我国人才市场化发展的产物,是一种新型的用人方式,可跨地区、跨行业进行操作。人力资源公司依据用人单位(企业)的需求将员工外派到用人单位(企业)工作,人力资源公司分别与用人单位(企业)和外派人员签订派遣协议、劳动合同,以规范三方在派遣期间的权利...
劳务派遣和临时工
什么区别?
答:
临时工
是用人单位通过自己的途径招录的,与用人单位签订劳动合同,合同解除后即失业,工作很不稳定,没有工作保障。5、受益归责不同 《侵权责任法》规定:“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的,由接受
劳务派遣
的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”临时工因执行工作任务...
劳务派遣
属于
临时工吗
答:
劳务派遣
工不是
临时工
。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
劳务派遣和临时工
什么区别?拜托了各位 谢谢
答:
临时工
由用人单位自行招用,与用人单位签订劳动合同。2、不同的劳动保障 临时工通常是每天支付的,不像正式的工人,他们可以享受养老金和最低月工资,临时工不稳定,随时可能被解雇,他们的权益难以维持;没有保险,没有人会在工作中受伤。被派遣劳动者未被派遣期间,
劳务派遣
单位应当按照当地人民政府规定...
劳务派遣和临时工
的区别?
答:
劳务派遣
是员工和劳务派遣公司签署劳动合同,属于劳务派遣公司人员,然后派遣到用工单位工作
临时工
是用人单位直接招聘的工作人员
临时工
和
派遣工
有什么不同
答:
很多地方请的临时工都是需要付出在这个公司里面没有人能够付出的劳力,才会请这样的劳动者。派遣工,一般都会做一些比较重要的工作。例如在一个单位里面,有的事情是在这个地方的人无法完成的,那么就会从另外一个地方找人过来帮忙完成。然而派遣工他是具有技术含量,所以
与临时工
是不
一样
。
派遣工和临时
...
派遣工和临时工一样吗
?
答:
两码事的
派遣工
是派遣公司招录、培训后派遣过来的,其劳动合同与派遣公司签订;如果用人单位将派遣工移交派遣公司,则派遣公司可以将其派遣其他单位或者解除劳动关系。被派遣者在尚未派遣期间,
劳务派遣
单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
临时工
是用人单位自己招录的,与用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜