77问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣合同一年一签合法吗
外包试用期间被辞退公司要给赔偿吗
答:
需要注意的是,在这种解除情况下,
劳务派遣
单位仍然要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。二、单位辞退职员怎么支付补偿金 《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
工作试用期离职,需要离职单吗
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
劳务派遣
生孩子会被辞退吗
答:
劳务派遣
员工怀孕显然是不可以被辞退的,对于孕妇要被辞退是不
合法
的,我国法律上明确规定了对于孕妇是不可以被辞退的,具体情况下应当结合实际的情况来进行处理,用人单位还需要支付规定标准的经济补偿。一、劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗? 不可以,依据《劳动
合同
法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的...
劳务派遣
工的住房公积金可以贷款吗
答:
1
、可以的。只要连续缴纳住房公积金
一年
以上,都能向当地公积金管理中心申请公积金贷款购房。2、公积金贷款申请的流程是:1)借款人到单位交存住房公积金的住房资金管理(分)中心提出申请,介绍本人情况、领取材料。2)准备齐全的文字材料,交住房资金管理(分)中心审核,包括核验借款申请表、购房行为是否
合法
、...
单位想辞职不让辞职怎么办没有
签合同
,而且还没有正常开业...还来拖欠...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)
劳务派遣
单位...
试用期离职需要离职证明吗
答:
为了维护自身的
合法
权益,不给不良老板有可乘之机,建议你被雇用中要加强自我保护观念,牢固确立证据意识。 首先,用工时签订书面
合同
或
协议
,一式多份,盖章签名,自己保存一份。尽量少用、不用口头协议。如采用口头协议,也要有多人在场作证。 其次,书面用工合同、协议 含口头协议中对劳动报酬、福利、违约责任等相关...
...安哥拉项目部招的大学生属于正式的还是
劳务派遣
?他们提供的年薪包括...
答:
同学你好!别异想天开了,是属于
劳务派遣
。下面要说的我已经为别的同学回答了,现在将内容再复制给你,希望对你有帮助。我是2011年毕业的,跟北新建工签的就业
协议
,本来抱着美好的憧憬去的安哥拉,想着只要好好干,公司一定不会亏待咱们这些刚毕业的大学生的,结果却让人好失望……我是学建筑的,刚...
工龄已达30年,未到退休年龄,自动离职的话,怎么办
答:
或者国有企业改制重新订立劳动
合同
时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;四是用工之日起满
一年
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。
公司没有交社会保险,我可以申请劳动仲裁吗
答:
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
急切知道我的
劳务
失业保险问题
答:
申请劳动仲裁,可以到公司老总那告他 失业保险是可以办的
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
69
70
71
72
73
76
其他人还搜