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劳务合同到期辞退有补偿吗
我在酒店做了三年签的是
劳务合同
,现在被酒店
辞退
请问有三个月的工资补 ...
答:
可能一分经济
补偿
也没有,也可能是一个月、两个月、三个月或更多的补偿金或
赔偿金
。你没有将情况、情形、情节陈述清楚,只能这样回答你。
被公司忽悠签订
劳务合同
,被
辞退
,
有补偿吗
?
答:
被公司忽悠签订
劳务合同
,被
辞退
,没
有补偿
。劳务合同中,用人单位只需支付劳动报酬,被辞退时没有经济补偿。属于劳动关系的应签订劳动合同,被无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同时,需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。劳务合同与劳动合同的区别:1、主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、...
...保洁64岁在公司签的劳动
合同到期
被公司
辞退有赔偿
款吗?
答:
没有。职工超过法定退休年龄后,与用工单位形成的是劳务用工,不是劳动用工。劳务用工时双方均有权随时解除
劳务合同
,均不需支付
补偿
。
...的是
劳务合同
,但不是派遣公司的,遭
辞退有补偿吗
?
答:
可以要求赔偿。
劳务
派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济
补偿
金或
赔偿金
的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下两种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
劳务协议辞退
员工需要
赔偿吗
答:
劳务
派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
合同
和与用工单位订立的劳务派遣
协议
,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
超过退休年龄被
辞退
的
补偿
办法是什么?
答:
她50周岁之前,如果单位没有为其参加各项社会保险,可以要求企业补缴。但50周岁之后,
劳务
关系情况下,企业不支付任何
补偿
了。 14年6月入职,16年1月被辞退的补偿 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付...
劳务
派遣员工被
辞退
可以向单位要求
赔偿吗
?劳务派遣员工的权益谁有
答:
1、
劳务
派遣,劳动者与派遣单位之间存在劳动
合同
关系,与用工单位不存在劳动合同关系,故不得要求用工单位支付经济
补偿
。 2、根据《劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”之规定,劳动者依法终止...
...
合同到期
,又和公司续签了
劳务
返聘协议,
还有补偿
金吗?
答:
没有的,《劳动
合同
法》规定的的经济补偿金是在退休年龄以内的,退休再就业由于两者已经不再是劳动关系,而是雇佣关系,所以
辞退
后不会
有补偿
金。《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用
协议
的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位...
劳务
工
合同
没
到期
被
辞退有
哪些
补偿
答:
劳务
工
合同
没
到期
被
辞退
的
补偿
如下:1、劳务工合同提前终止时,用工单位需依法支付经济补偿。2、补偿金的计算通常考虑劳务工的工作年限及合同剩余期限。3、劳务工与用工单位的争议可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。4、仲裁无效时,劳务工有权向人民法院提起诉讼。劳务工合同终止的补偿规定:1、经济补偿金:...
合同到期
没有续签,继续工作三年半,现在要我改签
劳务
派遣,不签就强制辞...
答:
因为你还没有被
开除
,所以什么都不要做,如果开除了可以去仲裁要求单位支付双倍
赔偿金
,被
辞退
后可以依法享受失业金。《劳动
合同
法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
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