77问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同一般多久
劳务合同
上班
多久
签订
答:
劳务合同的签订时间没有具体规定,一般是在用人单位与劳务派遣单位协商一致后,确定劳务派遣的具体事项后签订。在实际操作中,
劳务合同一般
是在劳务派遣人员入职后尽快签订。劳务合同上班签订流程通常包括以下几个步骤:1. 协商洽谈:用人单位与劳务派遣公司在签订劳务合同前,就双方的需求和条件进行协商洽谈,...
劳务合同
签订时间可以是开始时间吗
答:
4、补充协议是以主合同的成立和有效为前提的,如果欠缺主合同成立的必备条件和必要条款,或者主合同被确认无效或者被撤销,就没有签订补充协议的必要了。 在我们的日常生活中,劳动关系建立的时间
一般
以合同签署之日为准,但是职场之中,也存在着事实劳动关系,故此并不能说没有签署
劳动合同
就代表着劳动关系...
...是
劳务
派遣还是正式
合同
?如果是劳务派遣,
多久
可以转正?
答:
一般
是正式
合同
,签约的话,一般可以签3个月或6个月就会要你面试转正
大学生
劳务合同一般
签
多久
答:
2、不要轻信口头承诺从法律上讲,用人单位对于劳动者在签订
劳务合同
时给出的承诺都应当要记载于劳务合同中,但是鉴于当前社会应届毕业生市场的供需关系,应届毕业生要求用人单位将所有口头承诺都在劳务合同列明是有些不现实的,但是毕业生们应该在签协议时问清自己最关心的问题。3、明确违约责任
一般
来说,...
银行工作
一般
什么时候签
劳务合同
答:
入职合同的签订期限分为三种:1. 有固定期限:合同中明确规定了具体的期限,可以是几年、十几年,也可以是一年或几个月。2. 无固定期限:合同中只约定了起始日期,没有具体终止日期。无固定期限
劳动合同
可以约定终止条件,如果没有出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,劳动关系
一般
不能解除或终止,...
劳务合同一般
是签
多久
答:
劳动
派遣公司是用人单位。劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位签订
劳务
派遣协议,可以约定实际单位支付你的工资报酬数额。而这个派遣协议,派遣公司是有义务让你知道内容的。
国企或者央企的
合同
工是正式工吗?
答:
下面就和小编一起来了解一下吧。一般来说,合同工和正式工还是有一定区别的,国企或者是央企的合同工并不是正式工,正式工一般是指通过正常的程序,比如说校园招聘或者是一些央企的报考,通过笔试,面试,体检等各个方面才能够进入国企或者是央企入职,再入职时签订的
劳务合同一般
来说都是无限期的,所以说...
银行工作
一般多久
签
劳务合同
答:
2.无固定期限,即
劳动合同
中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。提醒,无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,
一般
不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3.以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为...
劳务合同
可以签
多久
什么人可以签劳务合同
答:
按你的表述,这两者之间没有必然的前后顺序关系,二者是不同的法律关系,具体要看双方如何约定。
劳务合同
离职需要
多久
答:
劳务合同
离职需要一个月。
一般劳动
者应当履行通知义务,并在离职时按流程办理完离职手续,再离开公司。劳动者需要提前三十日,以书面形式告知用人单位。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。按照现行规定,用人单位违法解除
劳动合同
或者按照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜