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加快国企改革坚持什么原则
国企改革
,为
什么
要抓大放小啊?
答:
抓大放小就只能作为
国企改革
过程中一段时间要
坚持的
方针,而不能作为长期坚持的方针。 再看第二个理由,即从提高产业集中度、产业竞争力的角度考虑要抓大。首先需要指出的是,基于这种考虑而抓大,至少有两个途径。一是鼓励和扶持非国有中小企业,让非国有中小企业通过市场竞争和组织创新做大。改革开放以来,我国电子...
国企改革的
重点和方向
答:
国企改革的
重点和方向如下:1、聚焦权责清晰,完善公司治理 提升前置事项清单在不同层级、不同类型企业的精准性。以发挥董事会投资决策、防范风险作用为重点,分批分类落实职权。对具备条件的子企业,特别是重要子企业,按照“定战略、作决策、防风险”的要求,可优先考虑
加快
落实重大投资决策权和重大财务事项...
深化国资
国企改革加快
国有经济布局优化和结构调整
答:
深化国资
国企改革
,
加快
国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力。具体方法:1、在改革主题上,由市场经济转入建设现代化国家阶段 没有再写完善各类国有资产管理体制促进国有资产保值增值,有效防止国有资产流失,不仅仅表明这些任务已经基本完成,而且在于市场...
如何看待郎咸平说
的国企改革的
主要问题是缺乏职业经理
答:
做好体制与机制的对接 最近中央深改领导小组通过文件专门强调要在
国企改革
中
坚持
和加强党的领导,坚持党管干部
的原则
。推进职业经理人制度与此是否矛盾呢?不难理解,党管干部不等于干部必须是党员。凡有相当规模和市场份额的国企,尤其是想要雄霸国际市场的央企,肯定需要在全球延揽人才。只要符合企业经营...
中共中央国务院关于深化
国有企业改革的
指导意见的意见解读
答:
此前,尽管已经有部分地区出台了地方性
的国企改革
方案,但缺乏顶层指导与设计,国企改革推进缓慢,而《意见》的出台则成为新一轮
国企改革的
国家顶层设计方案,为下一步国企改革的方向与路径定调。亮点二:分类监管 国有企业将分为商业类和公益类《意见》提出,将国有企业分为商业类和公益类,并实行分类改革、分类发展、...
我国
国有企业改革的
主要内容和方向
答:
趋势之七:加强国有企业与民营企业深度合作,强化国企、民企公平竞争环境,国企与民企共同进步。强化竞争政策
的
基础性地位,产业链条的组合,国企将向着中小企业血脉相连命运相依的生态发展。趋势之八:
加快国企
供给侧结构
改革
,推动先进制造业和现代服务业深度融合,有效提升产业链水平,包括稳步推进企业优胜劣汰...
国企改革
要从管企业转向管
什么
答:
国资
国企改革
必须真正实现从管企业向管资本转变 为此国资国企改革必须真正实现从管企业向管资本转变,必须真正实现由政府的企业到市场的企业的转变,这是贯彻落实“使市场在资源配置中起决定性作用”并“更好发挥政府作用”的必由之路。我们正在探索具有中国特色的社会主义市场经济道路,
国有企业的
改革也必然...
国资
国企改革
是
什么
意思
答:
是国有资产管理体制和国有企业经营机制
的
改革。国资
国企改革
指的是国有资产管理体制和国有企业经营机制的改革。旨在提高国有资本运营效率和国有企业的市场竞争力,促进国有资产保值增值,推动经济发展和社会进步。具体来说,国资国企改革包括以下几个方面:1.国有资产管理体制改革:优化国有资产监管体系,...
国企改制
若干问题
答:
企业改制要科学策划、规范运作,国家和地方出台
的
规章制度和政策性文件,无疑是企业改制过程中要遵循的要
原则
、标准;同时,改制企业众多,情况各不相同,一企一策,因地制宜才能收到成效,我们要突破思维惯性,在
坚持
“ *** ”和十六大精神的前提下,去寻求更具有针对性的解决方案,深入研究、科学策划、规范运作,实现国有...
事业单位如何改制
答:
二、改制方案的制定要
坚持
“三公”原则和职工民主管理 同
国有企业
改制一样,事业单位在改制过程中涉及的改制、转制方案的制订实施应坚持公开、公平、公正
的原则
,必须事先将改制方案提交职工(代表)大会审议通过。这既是在政治上保证职工群众的主人翁地位,调动广大职工的积极性和创造性,也是在制度上落实...
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