77问答网
所有问题
当前搜索:
制度如何约束人
人力资源管理的五大模块、四大机制
答:
二、四大机制主要有牵引机制、激励机制、
约束
机制、竞争淘汰机制。牵引机制包括职位说明书、KPI指标体系、培训开发体系、企业文化与价值观体系。激励机制包括薪酬福利管理体系、职业生涯管理与任免迁调
制度
、分权与授权。约束机制主要包括两个体系和两个具体
制度
:以 KPI指标体系为核心的——“绩效管理体系”;...
如何
理解经济增长的"
制度
决定论
答:
在不同
制度约束
下,一国经济将有着不同的发展模式和增长效率。经济增长从根本上依赖于制度发展,制度先于经济发展并决定经济增长(Acemoglu et al.,2004)。在现代经济发展过程中,经济增长更是体现为政治经济制度的发展,经济正是在制度更替和作用效率改进过程中发展。资本投资和技术进步只不过是经济实现...
什么是小农意识 小农经济 什么样的人可以说是具有小农意识
答:
“没有我哪来的小富”。连骂几句老婆,踹两脚自家的狗都以为比美国总统的能耐还大。二、缺乏自律。由于小农生产方式是典型的个体行为,自家的地、自家的犁、想下地就下地,想种啥就种啥。所以,没有规章,也不懂得什么是
制度
,不需要
约束
,哪来的自律。有小农意识的人一般很随心所欲,公私不分、...
如何
创新人大监督体制机制发挥人大代表作用
答:
(二)强化
制度约束
,理顺党与国家机关的关系 加强监督制度建设是强化监督工作并使其严格按照一定程序运行的重要保证。因此,真正发挥人大的监督职能作用,必须重视监督制度的建设与创新。人大法律监督立法,要坚持体现人大在法律监督上“既不失职,又不越权”的原则,在法律上明确人大法律监督和工作监督的程序...
如何
加强人力资源管理
答:
人力资源管理视人为“资本”,强调一种动态的、心理的调节和开发,属“服务中心”,管理出发点是“着眼于人”,达到人与事的系统优化。人力资源管理工作初步方案:人员招聘与配置,人员开发与培训,薪酬福利管理,绩效考核,劳动关系管理,激励
约束制度
管理等。 1、人员招聘与配置 招聘工作是整个人力资源工作的源头。由于企业的...
企业面临委托-代理问题时
如何
通过市场
制度
的不断健全来降低代理成本_百 ...
答:
在所有权与控制权相分离的条件下,还可通过以下途径降低代理成本。(1)经理劳务市场的竞争对代理人行为的
约束
。法马(Fama)认为,经理劳务市场的竟争将对经理施加有效的压力。如果经理在任职期间被发现有严重的侵害所有者利益的行为,或者因决策失误造成企业亏损,那么在经理劳务市场上,他的人力资本价值就会...
如何
提高基层公务员人工作满意度
答:
完善各项规章制度,强化干部管理。无规矩不成方圆。要使干部职工队伍能在工作中尽可能地发挥聪明才智,把工作推上一个新台阶,就必须制定完善的规章制度,用规章
制度约束
干部职工队伍的消极行为,挖掘他们的优点,调动他们的积极性。各镇要建立健全各项规章制度,尤其是管人制度,从一定程度上提高干部的工作...
领导鞭打快牛,工作做的越快工作量反而被增加,
怎样
打破这种局面?_百度...
答:
比如,按照单位定岗、定责、定编方案(这就是
制度约束
),我只负责文字起草工作,但是领导用的很顺手,其他人员的比如值班督查、行政接待工作等也会安排给我一部分。这就是领导个人的人为干预,它发挥的作用不容小觑,毕竟管理靠制度,更要靠人。B:领导追求结果的思维弱化了制度效力发挥。作为管理者,多...
制度
管理的重要性
答:
4,企业管理
制度
有利于提高企业员工的素质企业的管理制度一定程度上有利于员工整体素质的提高,更加有利于企业的长远发展。在企业中如果没有管理制度的严格规定,对于员工的工作态度、工作方法做出一定的
约束
,那么员工在上班时必然会自有散漫,严重的影响到工作效果。5,企业管理制度有利于实现企业的生产目标...
没有规矩不成方圆,这句话是什么意思
答:
没有规矩不成方圆的原话是“不以规矩,不能成方圆”。意思是说:不用圆规和尺子,就画不好方形和圆形,这是一个比喻,实际在阐述儒家的主张:效法古代圣贤君王,认为这是规矩。后来,这个规矩一词,又演变成礼法、
制度
等意思。恶,是指人的动物性。是动物,就有攻击性。
怎么
限制人的攻击性呢?儒家...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜