77问答网
所有问题
当前搜索:
到手工资算不算五险一金
到手工资
是扣除
五险一金
之后的吗
答:
到手工资
是扣除
五险一金
之后的。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。个人所得税
如何计算
应纳税...
到手工资
是扣除
五险一金
之后的吗
答:
到手工资
是扣除
五险一金
之后的。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。个人所得税
如何计算
应纳税...
五险一金算工资
收入吗
答:
1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的,缴纳时不扣个人所得税。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是个人收入的一部分,所以计算在
工资
里面。看工资总收入和总支出,算...
税后
工资
是扣除
五险一金
之后吗
答:
税后
工资不
是扣除
五险一金
之后。税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际
到手
的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。五...
到手工资
包括公积金吗
答:
到手工资不
包括公积金。工资即公司按照规定和员工的约定对员工的劳动所支付的报酬,通常包含有底薪、绩效、津贴等等。而单位每月给员工发放的月薪是不包括公积金的。公积金一般会直接打入员工的个人公积金账户里。而且发放的工资也都是税后工资,是缴纳了个人所得税,扣除了
五险一金
费用后的所得。工资的组成...
工资
包含
五险一金
和不包含的区别
答:
区别在于实发
工资不
一样。 具体分析如下: (1)含
五险一金
, 就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。 (2)不含五险一金, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。 最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。五险一金...
企业为员工缴纳的
五险一金
包不包括在员工每个月的应发
工资
里面
答:
然后还有一点在网上查不出来的东西??首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的
五险一金
能否转出来就很成问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一...
一般说自己的
工资
会把扣除的
五险一金
也算进去吗?还是只看拿到手的部分...
答:
自己的
工资
是只看拿到手的部分。在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
1
、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。根据《关于工资总额组成的规定...
面试说的
工资
包含
五险一金
么
答:
面试说的
工资
一般是不包含
五险一金
和社保的,所以当你转正后的工资其实比实习期高不了多少的话,就算转正了实际
到手
的工资和现在刚入职的工资差不多,不过多了五险一金的保障。面试说的工资包含五险一金么 通常情况下,面试说的工资通常是指税前工资,而不包括五险一金等社会保险和福利。五险一金通常...
五险一金
都是什么?从
工资
里扣吗?
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发
工资
中代扣代缴。参考资料:中国人民共和国社会保险法 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜