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到别的公司挖人要准备什么
怎么拒绝
别的公司
的
挖人
?我刚在这个地方工作两个礼拜,朋友的一个朋友说...
答:
这很简单啊,你就说你今天能去他公司,明天就有可能去
别的公司
,这是做人的原则
在职场上,面对老板的重用和其它
公司
双倍薪酬
挖人
,究竟该怎样选择呢...
答:
哪有什么好运气,特别是在职场,不都是利益驱使的结果吗。
公司
开出这么好的条件挖你,就是看上你的能力,和跟公司的匹配了。但做决定之前,还是应该判断一下,自己答应后会付出什么样的代价,因为收入跟付出总是要持平的,收入高付出低了公司肯定不满意。别答应了,却要付出超出你忍受范围的精力,纵然...
面对同行疯狂
挖人
,
企业
怎么有效留住人才?
答:
有多少人离职的原因是因为讨厌上司的?试想想,如果有一个对你毫无保留,愿意真诚
带
你的上司,你会不会很感恩,会不会很喜欢这份工作。如果遇到一个没道德的上司,天天排挤你,抢你功劳,员工怎么待下去?怎么壮大团队?怎么发展
公司
?在选人的方面,其实老板们有必要好好筛选一下,一个好的领导不仅要...
在
公司挖人要
追责吗
答:
在
公司挖人要
不要追责,这个要根据具体情况确定:1、通过威胁、欺骗等违反公序良俗的方法实现的挖人,这是违法的;2、如果员工和企业之间没有违反劳动合同法规定,是不违法的;3、如果被
挖的
人和前公司有协议的话,被挖的人直接去同行
公司需要
承担一定责任;4、看是通过何种方式来挖人的,如果是通过...
跳槽被领导
挖
回来的人在
公司
地位如何?
答:
我想你一下就得罪了两个领导你还是真棒的。为什么说是得罪了两个老板呢?首先你是对原来的老板不忠才跳槽到其他
公司
的。而后你又被挖回来。你又让第二家公司的老板觉得你不可靠。这样你虽然到了第一家公司,我想老板只是想压榨你手里的客户资料和剩余劳动力。很快就会找到人来代替你。因为这样的员工会...
有人
挖
我去
别的公司
,那个人跟我们很熟,但是我觉得我们公司还可以,还...
答:
相信自己的感觉 挖走有利有弊
被别
公司挖的人
有好结果吗
答:
被
别的公司挖
的
人
,有好结果的。挖来的所谓人才真地都那么能够为一个单位一家企业死心塌地地干、做出预期的贡献。对于有些人会被别的公司挖走主要是因为每个人的追求不一样,被挖走的人可能决定他在另外一个公司可以发挥更大的作用,找到自己真正的意义,更加有利于实现人生价值,以及或者对方允诺了更...
五种人“才”,
企业需要
哪一种
答:
纵观现阶段我国企业,高素质人才的来源渠道主要有:一、从
别的企业挖人
;二、直接招收MBA毕业生;三、从企业内部培养提拔。 挖人解决不了根本问题 合理的人才流动是必要的。挖人也是企业中无可厚非的竞争手段。但挖人的首要前提是:有人可挖。即要有适度的人才供求关系。否则,只有两种结果:一是奇货可居;二是以次...
被很多
公司挖的人
,是
什么
人?
答:
这样的人是非常优秀的,在自己擅长的专业领域有很强的能力,人家知道以自己的能力,到哪个
公司
都可以干的风生水起,所以根本不担心会失业。
同行在自己
的公司挖人
,
应该
用
什么
方法解决?
视频时间 00:33
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