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利用职工工资套取现金
国企
利用员工工资套取现金
怎么处理
答:
套取
财政资金违反了《财政违法行为处罚处分条例》。需要给予责令改正,调整有关会计账目,追回有关财政资金,限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。
公司领导以
员工工资
卡走账犯法吗?
答:
所以现在单位一般要求
职工
提供相关银行的个人账户,
工资
卡和一般银行卡也就没什么不同了。【个人建议】法律依据 《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条 存款人使用银行结算账户,不得有下列行为: (一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。 (二)违反本办法规定支取
现金
。 (三)
利用
开立银行...
财务
现金
管理办法
答:
财务
现金
管理办法:1.使用现金范围:
员工工资
、奖金、津贴及劳保福利费用;出差人员差旅费;采购办公用品或其他物品,金额在使用支票结算起点1000元以下的;业务活动的零星支出备用金;确需现金支付的其他支出。2.现金收付原则:收付现金必须根据规定的合法凭证办理,没有经过审批签章或超越规定审批权限的,...
套取
资金的审计方法
答:
2、正式
职工
或离退休职工的正常经费发放应该比较真实,如果有停薪留职
人员
,就应该多做了解看是否有
套取工资
的现象,而对于临时工和见习生,虽然《劳动法》有规定要签订合同,但实际做起来很多单位都不规范,或者故意不做好,然后从这部分人员中套取资金,在审计时,就要看实际岗位和每月的支出情况,看是否...
不收
现金
如何举报
答:
处五万元以上五十万元以下罚款;
现金
的使用范围如下:1、
职工工资
、津贴;2、个人劳务报酬;3、根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;4、各种劳保、福利费用及国家规定的对个人其他现金支出;5、收购单位向个人收购农副产品和其他物资的价款;6、出差人员必须随身携带的差旅费;7、...
用
现金
支付
职工工资
会计分录?
答:
借:应付
职工薪酬
——工资 贷:库存
现金
应交税费——应交个人所得税 其他应收款——社保费(个人部分)2、企业计提对应工资以及单位承担的社保部分时:借:管理费用(根据员工归属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分)企业使用现金支付工资,应计入“管理费用”...
员工
借支从
工资
里扣除,如何做账?
答:
1、实际借资时会计处理如下:借:其他应收款(预支工资)贷:
现金
或银行 2、实际发放工资时会计处理如下:借:应付
职工薪酬
贷:现金或银存 其他应收款(预支工资)3、员工6月份借支时会计处理如下:借:其他应收款(预支工资)2000 贷:银行存款 2000 7月份发放5月份工资时分录为:借:应付职工资90000...
从银行提取
现金
60000元,发放
职工工资
。做会计分录
答:
①借:库存
现金
--60000 贷:银行存款 --60000 ②借:应付
工资
--60000 贷:库存现金 --60000 应交税费—应交个人所得税 如果,提取的现金是作为准备金发放的,并没有实际发放,而且还属于是计提,则不用进行处理。会计分录为:借:库存现金 --60000 贷:银行存款 --60000 ...
员工工资
用
现金
发放可以吗?这个税务查的话会不会出现什么问题
答:
其实是可以的,但是要依法要做账,依然要缴纳个人所得税。也有不少的企业用
现金
放
工资
,但是没有做账,这是不合法的。2.故意混淆劳务和工资申报 很多劳务派遣公司、建筑企业等,将劳务工、临时工、第三方
员工
,按照工资薪金申报!特别是社保移交税务部门征收,建筑
工人
实名制后,这类企业
薪资
合规性尤为...
以
现金
支付
职工工资
的会计科目
答:
应付
职工薪酬
。应付职工薪酬科目是用于核算企业应付给职工的各种薪酬的账户。企业以
现金
支付
职工工资
时,企业应支付给职工的薪酬减少,从应付职工薪酬账户的贷方转出。借方记录减少,代表实际支付的金额,贷方记录增加,代表应支付的金额。以现金支付职工工资时,会计科目为应付职工薪酬,借方记减少,贷方记增加。
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