77问答网
所有问题
当前搜索:
刚当领导被孤立
工作能力很突出,总被同事们
孤立
,该如何处理这种局面?
答:
如果你意识到自身
被孤立
的情况下,一定要有一定的行为,由于与朋友的关联解决不太好,在工作中衔接层面就会出现问题,也不利于自身在职人员场的发展趋势。要将心理状态放平,要记住很有可能朋友我不是因为我的为人,反而是并没有充足的与朋友沟通与交流,工作能力过强会在
领导
干部眼前获得器重,是不是在...
为什么工作中优秀的人容易
被孤立
?
答:
而且很多时候,工作中优秀的人往往更容易得到
领导
的青睐。当他能得到领导的青睐的时候,也意味着他将要被人群所
孤立
。毕竟在别人眼里,他就是领导的眼线或者说走狗。其实很多时候我们会对别人产生嫉妒的感觉,不单单是因为他很优秀,更多的就是他是我们身边的人。因为在这之前明明和对方平起平坐,甚至...
职场上,如何看待那种被
领导孤立
了,每天无所事事,却赖着不走的人?_百度...
答:
这个说实话没必要浪费自己的时间去看待,除非你这边有需要他协助的工作。公司有这样的人存在也正常,如果他能一直待下去,相信公司也会采取一定的措施促进他的离职。有时候这种情况只是公司给员工的一个离职过渡期,如果公司没有明确表达要辞退他,他自己也没有意识到自己处于职场危机,可能后面他自己出去也...
不小心被工作中的同事排挤
孤立
了,应对孤立的方法有哪些?
答:
假如你确实
被孤立
了,也有一种最常见又十分合理的解决方式,便是不骄不躁,从容应对,由于孤立你的人最想见到的,就是你的惊慌和无奈的觉得,但你偏要开开心心,很温馨,工作不被危害,见到这种,反倒对想孤立你的人是个严厉打击,你只需细心
做
好你该做的事。静静等待就好啦,伴随着时间的推移,...
被同事
孤立
,应该怎么办?
答:
如果你是一个坚强的人,即使你
被孤立
了呢?比如你每年都能取得企业的顶尖业绩,企业还是怕你辞职。有人敢孤立你这样的骨干人才吗?再比如,你可以有随时离职的能力,这在公司是很难被替代的。如果有人孤立你,我敢说
领导
会第一个站出来帮你解决!退一万步说,
做
一个坚强的人是孤独的,因为你已经...
职场中常见的13种打压方式
答:
1.捧杀:超越能力的吹捧你,尤其是在上上级
领导
面前,让你神乎其神. 2.轮岗:三天两头轮岗,今天这明天那的,美其名日锻炼你,让你倍受刁难. 3.架空:没有决策权力,没有核心团队,没有重点工作。让你空有其职. 4.排挤:人前人后暗示你不行,公开私下表现不待见你,让你受到
孤立
. 5.质疑:质疑你的工作能力、为人处...
在公司当中,既被
领导
看不惯,又被同事排挤,这样的工作还要坚持吗?_百度...
答:
在公司当中,既被领导看不惯,又被同事排挤,这样的工作还要坚持吗?清晰对方动机,明白被打压缘故直属领导打压,也不是没有原因的,考虑清楚被打压
孤立
的根本原因,才可以着手处理。一般
刚刚
开始的人被直属领导打压的现象比较常见。刚刚开始,对一切都不太熟悉,而你的直属
领导做
为把握所在部门最高的话语...
单位同事和
领导
一起针对你,
被孤立
,领导安排新人顶替自己,要如何解困局...
答:
好在我承受能力更强。简言之,我背后有“娘家人”--行政机关,作主心骨。终究,
刚刚
从行政机关出来,由于出色,
领导
干部才放心要我出来就职。只要不是太大的问题,我原来的那些机关领导都是对的我持支持和欣赏的态度。职场中好多人被欺负,真的不是说人不好。而恰恰是人太棒了,别人欺负你,并没有...
你发现同事们越来越
孤立
你,你会怎么办?
答:
也许你和你的同事,下一分钟他们为了在团体,或者工作中生存,互相迁就,互相迁就,就像和别人
成为
一个团体,亲密,强大的联盟一样。所以如果你不
做
坏事,不做对不起别人的事,莫名其妙地受到冷幕待遇和疏远,甚至瞧不起,这就是被他们拥抱
孤立
的现象。作为新职员进入公司、新团队时,由于与直属
领导
不一致...
在办公室里一不小心就会
被孤立
,应该如何是好?
答:
如何压倒对方
成为
首要目标。第二,
被孤立
不可怕,可怕的是自我混乱 其实被孤立并不是最可怕的时候。我觉得你最怕被孤立,打乱节奏,影响心情,进而影响工作。那么,难道不是别人的计划吗?我有个前辈讲过他的故事。他当时刚毕业,被分配到单位的一个个部门工作。起初,他工作努力,受到
领导
的喜爱。但是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜