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刚上班半个月就辞职有工资吗
试用期里做了
半个月就辞职
能否拿到半个月的
工资
?
答:
试用期提前三天通知用人单位可以
辞职
,劳动者没有过错的,用人单位应该支付与实际工作时间相匹配的
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五...
在工厂做了
半个月辞职
了,
有工资吗
视频时间 01:38
没签合同,干了
半个月
,
辞职
给
工资吗
?
答:
没签合同,干了
半个月
,
辞职
给
工资吗
? 你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...
试用期间做了
半个月辞职有工资吗
?
答:
试用期
辞职
,工作18天肯定是
有工资
的;一、只要是通过正常的履行辞职的手续,公司就应当发放其工资;二、试用期期间劳动者应当提前3天通知用人单位就可以了;
试用期工作两天
辞职有工资吗
答:
法律分析:试用期工作两天是
有工资
的。正常提供了劳动就应该发工资。单位应该正常支付两天工作所得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
做收银员
半个月辞职有工资吗
?
答:
劳动者做收银员
半个月辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
我在一家公司干了
半个月
,现在想
辞职
不干了。能拿到这半月的
工资吗
?劳动...
答:
只干了
半个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请
离职
,办理离职...
上班
十五天
离职
不发
工资
合理吗
答:
法律分析:
上班半个月辞职
不发
工资
可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资,劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
工作
半个月后
身体有病痛需
辞职有工资吗
答:
劳动者工作
半个月后
身体有病痛需
辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
在谊品生鲜
上班半个月
想
辞职
会给
工资吗
?
答:
按劳取酬是社会主义分配原则,你在谊品生鲜
上班半个月
,想
辞职
不干了,他们就应该给你半个月
工资
。
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