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出具解除劳动合同证明
劳动合同到期
解除劳动合同
单位会同意盖这样的离职
证明
吗
答:
劳动者离职的时候应当提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具解除
或者终止劳动合同的
证明
。因此,无论是哪种情况下,用人单位都应当开具离职证明。
解除劳动合同
的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者...
公司辞退我,要求公司开
解除劳动合同证明
,但是公司要求我写一份承诺...
答:
你好,很高兴回答你的问题。其实你去当地劳动局申请劳动仲裁是正确的,你也不用担心公司不给你开
解除劳动合同证明
。因为这是公司的义务。而且你在仲裁要求的时候就必须要把这条写上。比如你的仲裁请请求可以这样写。一,全额支付未付清的工资。二,因公司原因辞退按劳动法给予***个月的工资的补偿金。
劳动
仲裁后单位不给开离职
证明
答:
下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。感兴趣的话,就一起看看吧。一、劳动仲裁后还能开离职证明吗 用人单位解除劳动合同的,要开具
解除劳动合同证明
给劳动者。如果劳动仲裁裁决书与解除劳动合同有关的,裁决书可以用为解除劳动合同证明,用人单位不需要
出具
离职证明。二、相关法律规定...
员工不办离职手续单位,是否可以拒开具离职
证明
?
答:
法律分析根据相关法律法规规定,出具离职
证明
是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明,但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时
出具解除
或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
...给开工作
证明
?自己提出辞职是不是就是
解除
了
合同
,那合同就作废了...
答:
在这里,律师也提醒广大劳动者,如果用人单位做出的辞退决定有瑕疵,可以拒绝服从,并依法主张权益。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具解除
或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
被公司辞退的员工,公司不出
解除劳动合同
关系
证明
,该怎么办?
答:
你现在面临的情况是,公司辞退员工了,可是公司没有给员工开具正规的辞退通知书,也不给员工补偿,也不开
解除劳动合同
的
证明
,这些辞退行为都不符合《劳动合同法》的规定,所以公司一旦这么做了,那就是违法辞退员工。当员工遭到公司违法辞退,想要劳动仲裁就得首先收集必要的证据,可是公司偏偏又不
出具
任何...
离职后公司扣押证件怎么办,是打电话给
劳动
局
答:
打电话给劳动局。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为
出具解除劳动合同证明
(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止...
单位
解除合同
未
出具证明
可以追究工资
答:
如果公司拒不
出具解除劳动合同
可以到劳动部门投诉。主要依据如下: 依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承...
周生生离职
证明
怎么开的
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具解除
或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
离职
证明
可以写公司单方面
解除
吗
答:
第四十九条:国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条:用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时
出具解除
或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补...
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