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准增员面谈
保险行业
增员
为什么越来越难
答:
公司要严把
增员
入口关,切忌实施“人海战术”,降低增员门槛。主要工作是:尽早获取应聘者的相关资讯;有系统的面试程序,安排多次
面谈
,有标准的面谈内容及方式;认真了解准新人的背景;对准新人做性向测验,并将结果作为录用与否的条件之一;在录用前调查准新人的营销能力;在准新人学习期间,不要求他们出...
什么是保险公司
增员
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公司要严把
增员
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保险公司
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计划书
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保险行业为什么
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难
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寿险行业
增员
的重要性
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保险公司
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意向书
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保险行业的人海战术
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做保险为什么要
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保险公司个人干好,还是
增员
组织干好
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保险
增员
专题课怎么讲
答:
树立正确的
增员
观念,需从三个层面入手:第一层面--公司经营者层面,将增员作为公司永续发展的根本,将增员与销售并重,齐头并进:公司要严把增员入口关,切忌实施“人海战术”,降低增员门槛。主要工作是:尽早获取应聘者的相关资讯;有系统的面试程序,安排多次
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,有标准的面谈内容及方式;认真了解准...
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