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农民工工资
拖欠
民工工资
法律处罚
答:
拖欠
民工工资
法律处罚 法律分析:普通情况下拖欠
农民工工资
属于劳动纠纷,可能承担相应的行政处罚以及赔偿责任,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。但如果有以转移财产或者是逃匿等方法来躲避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有...
农民工
工伤
工资
赔偿标准
答:
工伤伤残赔偿标准
农民工
和城镇居民的赔偿金没有区别,都是一样的。工伤待遇的确定,不看户籍,更不区分农民工和城镇居民。并且,法律中无农民工这个概念。)停工留薪第31条1、标准:原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
农民工工资
的支付周期
答:
农民工工资
必须按至少每月一次的方式来支付。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定...
农民工工资
比例30%
答:
题主是否想问“
农民工工资
比例是30%吗”?不是。农民工工资占工程款比例标准为20%到25%之间,达不到30%。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
农民工工资
每个月最少发放百分之多少
答:
百分之百。国家规定农民工可以按月领取工资,工资是百分之百发放的。根据查询相关资料显示:
农民工工资
每月发放限额为5000元。农民工工资支付监管标准每日不低于189元,项目配套附属人员支付监管标准每日不低于106元(统一按三类工标准,人员比例不超过项目总人数的百分之十五)。
拖欠
民工工资
法律是怎么界定的?
答:
第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障
农民工工资
支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。 发展改革等...
工地上的
农民工
,
工资
那么高,他们都上个税了吗?
答:
现在工地上的
农民工
,
工资
的确比较高,特别是有一点儿技术含量的工种,如砖工,钢精工,木工,泥水工等。说实话,他们这些人的日薪,少则三四百,多则七八百,甚至上千。那么这样算来,即使他们一个月不用上多少天班,收入少的都有好几千,多的则上万,轻松越过了5000元/月的个人所得税起征线...
农民工
领
工资
难吗?为什么难?
答:
当然了,近年来,随着移动存储、支付的普及,农民工不存在保管钱款的难题,“月薪制”也逐渐为人接受。这些年来,有关方面一直在推进
农民工工资
支付难题。2020年5月1日,《保障农民工工资支付条例》正式开始施行,这也是首次将农民工工资问题写进法律。其中明确要求,建设单位与施工总承包单位依法订立书面...
人工费和
农民工工资
的区别
答:
范围不同、报酬方式不同。1、人工费是广义上指雇佣劳动所支付的全部费用,包括工资、福利、保险、奖金等。而
农民工工资
是特指在农村或城市从事劳动的农民工所获得的工资报酬。2、人工费可以包括多种形式的报酬,现金工资、福利待遇、奖金、股票等,不仅仅局限于工资本身。而农民工工资主要是指农民工通过...
农民工工资
四项制度
答:
农民工工资
四项制度指以下四项:(一)农民工实名制制度1. 现场考勤,且考勤数据采集准确真实。2. 劳动合同签订率须达100%,内容填写完整、约定条款切合实际,且必须本人签字。3. 实名制管理实现全覆盖,花名册(农民工住址、电话、工种、进场时间、退场时间、工资银行卡信息齐全,花名册按月进行更新保存...
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