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关于劳动法的案例
什么情况下可以视为签订了
劳动
合同
答:
根据《
劳动合同法
》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么,向劳动者发放聘书、与劳动者签订三方协议、给劳动者缴纳社会保险、将劳动合同网上备案等情形,是否能够视为订立了书面劳动合同,进而免去...
在企业管理中,钉钉打卡、请假是普遍现象,员工能拒绝吗?
答:
这种关系下双方为了尽可能的维护自身利益,公司会选择制定各种规章管理制度对员工进行约束,除了对应的岗位职责外,几乎所有的公司都会进行工作时间的考勤管理,以此作为薪酬的参考标准。因此劳动者听从公司管理进行合理范围内的考勤是符合
劳动法的
规定的,劳动者也应该自觉的遵守合理合法的考勤制度。二、相关
案例
...
实际出勤天数算休息日吗
答:
月工资的计算,各种方法都有,乱象丛生。即便是资深HR, 都经常出现常识性的错误。。有的HR工作了N年,错了N年。为什么会出现
案例
中的问题呢?相信对于绝大多数的HR来说,是个很挠头的事情~~默默想想,你公司的事假是怎么扣工资的?一、先来说说21.75咋来的?说到月工资的计算,必须说“20.83”...
员工绩效不达标如何解决
答:
今天我们就通过最近公布的司法
案例
来说说某汽车公司是如何认定“不称职员工”并合法转岗的。案例介绍:王于2005年1月加入某汽车公司,签订无固定期限
劳动
合同。2021年1月,某汽车公司启动了岗位体系优化配置活动,并制定了方案。职务体系优化评估活动的目标人员为CL/GL/TL(含X)中25%需要改进的人员(王在其中)。上述方案...
工会智能法律法规查询功能提供哪些服务
答:
提供智能检索与查询、法律法规解读与
案例
分析以及用户反馈与互动等服务。一、法律法规库的建设与整合 工会智能法律法规查询功能首先建立了全面、系统的法律法规库。该库涵盖了国家、地方及行业层面的工会相关法律法规,包括但不限于《工会法》、《
劳动法
》、《
劳动合同法
》等。同时,还整合了相关司法解释、...
医疗保险、生育保险实务精解2内容简介
答:
《医疗保险、生育保险实务精解2》作者拥有深厚的
劳动法
实务与研究背景,对社会保险领域具有丰富的实践经验。本书内容涵盖实际发生
的案例
,包括作者亲手处理或精心编撰的案例,具有极高的实用性。在体例设计上,作者精心编排了以下六个部分:第一部分是对制度的深入评述,第二部分详细阐述了办事流程,第三部分...
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