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公司集体放假工资怎么发
公司放假
不发
工资怎么
办
答:
法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
公司
无故
放假
不给
工资怎么
办
答:
法律分析:根据原劳动部有关
工资
支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。
放假
时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资。放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的...
企业
能无故
放假
给员工吗?
答:
企业
能无故
放假
给员工,但是应支付相应
工资
。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若...
公司放假
不给
工资怎么
办
答:
4.寻求专业律师的帮助。如果您不确定
如何
处理此事,您可以咨询专业律师的意见。律师可以为您提供法律建议,帮助您制定适当的策略,以维护您的权益。总之,如果
公司放假
不给
工资
,您可以采取上述措施维护自己的权益。最好的方法是与公司沟通并尝试达成共识,但如果公司不愿意解决问题,您可以考虑采取法律手段。...
公司
原因放20天假,给
工资
吗?
答:
公司
原因放20天假,给
工资
吗?这个主要看公司与签订的劳动合同是否有相关的规定,一般情况下是公司原因
放假
的话,应该照常给员工发放工资。
2020中国银行端午节
放假企业
可以网银
发工资
么?
答:
2020中国银行端午节
放假
,
企业
可以网银
发工资
的。企业使用网上银行支付员工工资。企业可以直接登录企业账户,输入员工的银行卡号,直接转账。1、用人单位通过代发工资可以节省很多时间。2、用人单位通过委托银行支付工资的方式,需要支付一定的服务费。开通网上银行工资支付服务,与银行签订工资协议。提交
公司
员工...
2012年1月18
放假工资怎么发
? 本想放假前一天发奖金 我们
公司
是月底发工...
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,发薪日如遇节假日或者
休息
日,应当提前至最近的工作日支付工资。建议,切忌顺延支付日期。节假日休息是国家规定的,工资应当如实发放,如有加班,轮班问题,应当支付加班工资。参考资料:《工资支付暂行规定》第七条 ...
固定
工资公司放假
是不是整月发
答:
固定
工资公司放假
是整月发,但是根据个人情况和用人单位的实际情况来规定。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得...
公司
不景气给员工
放假
劳动法是
怎么
规定的
答:
1、首先
放假
期间社保需要继续缴纳。2、
工资
支付需参考当地工资支付规定,以下北京市规定供参考。《北京市工资支付规定》第二十七条 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照...
公司放假
扣
工资
合理吗?
答:
公司放假
扣
工资
不合理。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据《工资支付暂行规定》:第十五条 用人单位不得克扣劳动者...
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