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公司辞退员工需要员工签字吗
解除劳动合同通知书
员工
不
签字
可以不赔付
答:
公司辞退员工时员工不
签字
的情况下也可以不支付补偿金的,如果是因员工不符合录用条件,违反《刑法》或劳动纪律等过错性行为才辞退的,公司辞退员工不是
必须要
经过员工的同意,但假如公司是违法辞退
职工
的,就得支付补偿金。一、
公司辞退员工员工
不签字就必须支付补偿金吗? 符合法定条件的员工不签字也可以不...
公司辞退员工
的合法流程
答:
(二)人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续
签字
领取。通过合法程序解除合同的,不
需要
承担相应的赔偿责任。
公司辞退员工
,劳动者可以要求两倍赔偿...
公司
开的
辞退
书,我认为不合理的,可以不
签字吗
?
答:
解除劳动合同分为协商解除、法定解除和约定解除,约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下。 三、辞退通知书需要
签字吗
公司辞退员工
的通知书不
需要员工签字
,原因如下: (一)公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的...
被辞退要
办离职手续吗
答:
法律分析:被
公司辞退
的
员工
也是
需要
办理 离职手续 的,不需要写离职报告。 根据规定,
被辞退
的员工应当办理工作交接、结算 工资 和经济补偿, 解除劳动合同证明书 等离职手续。 并在工作移交清单或是离职清单上
签字
,这样用人单位才能正常办理 经济补偿金 、开具 解除劳动合同 关系证明,办理失业保险金等。
公司辞退员工需要
什么手续?
答:
法律分析:
公司辞退员工
应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及
职工
办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发放经济...
职工
因病被
单位辞退
并终止劳动合同职工没
签字
生效吗
答:
不管是签订劳动合同还是解除劳动合同,都
需要
劳动者本人
签字
确认,才有法律效应。按照我国《劳动合同法》的相关规定,其中明文表示:“劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”由此可见,劳动合同必须有劳动者和用人单位双方签字或盖章才能生效,任何一方没签字,合同都不...
公司
为了
辞退
我,让我在自愿离职书上签字,我可以
签字吗
?
答:
一定不
要签字
,公司之所以想让你在自愿离职书上签字,就是为了不给你任何经济赔偿,根据劳动法的相关规定,如果
公司辞退员工
应该给予N+1的工资赔偿,但是如果是员工选择自拟,那么公司无
需
进行赔偿,所以这完全是公司的一个套路,千万不要轻易的签字,现在有一些公司就喜欢给员工玩文字陷阱,而有一些劳动者...
员工被辞退
,离职报告不
签字
有什么后果?
答:
反过来说,如果公司要辞退某个员工时,也只需要书面通知送达到员工即可,员工同不同意、签不签字并不会必然影响这个结果,重点看
公司辞退
的理由和依据是否合法。所以,公司要
辞退员工
,只需要单方面给员工送达辞退通知书(也即是解除劳动合同通知书》即可,并不
需要员工签字
,最多也只是签收。如果这个时候...
解除劳动合同上补偿金没写
员工
可以不签吗
答:
公司辞退员工时员工不
签字
的情况下也可以不支付补偿金的,如果是因员工不符合录用条件,违反《刑法》或劳动纪律等过错性行为才辞退的,公司辞退员工不是
必须要
经过员工的同意,但假如公司是违法辞退
职工
的,就得支付补偿金。一、
公司辞退员工员工
不签字就必须支付补偿金吗? 符合法定条件的员工不签字也可以不...
公司辞退员工
的合法流程
答:
公司辞退员工
的合法流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及
职工
办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续
签字
领取。通过合法程序解除合同的,不...
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