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公司辞退人要开具什么证明
在工作中,与领导发生小冲突,越级报告|。现在休息中,他叫我不要去上班...
答:
让他
开具辞退
说明,他有不是聘用你的人,没有资格辞退员工。按照劳动保护法公司不得无故辞退员工,企业倒闭经济性裁员也要提前三日通知,支付一个月的工资作为补偿,没有提前30天通知的需要多支付一个月的工资作为代通知金。
公司辞退
员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面...
老板说 你不用来了 是
被辞退
的意思吗?
答:
具体来说,在不同环境下,老板的这句“你不用来了”代表着以下几种含义:1,员工做错事,老板生气,想
辞退
员工。这种情况,是最常见的情况,也是我们最熟悉的情况。员工做错事,给
公司
造成损失。……老板因此而生气,于是想辞退做错事的员工。这种情况下,老板说完这句话,就会要求有关部门给那名员工...
社保的失业险怎么报?要什么手续?
要什么证明
?
答:
失业保险金领取材料:1.所在
单位
出具的终止或解除劳动合同
证明
;2.身份证原件及复印件1张;3.近期免冠2寸照片两张;4.已办理过《就业失业登记证》需提供原件。失业保险金领取流程:1.失业人员携带上述材料,到市社会保险事业管理局进行失业金申领手续办理;2.审核资料,告知失业人员享受待遇期限、待遇领取...
老板
辞退
员工 是否当天把工资给员工结了???
答:
一般情况下,辞职,
辞退
等都需要在手续办理完,
开具
解除劳动关系
证明
前结清工资和其他费用,以免引起不必要的劳动纠纷。
在员工试用期
公司辞退
工资发吗?
答:
试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内,
用人单位
为劳动者办理缴纳社会保险是法定义务。需要注意的是,
辞退
员工之后作为用人单位就必须要及时的给予员工结算工资,如果涉及到有经济补偿的,一般要在规定的时间之内处理好所有的事情,同时只要协商好作为用人单位就
需要开具
离职的
证明书
,这样就可以保障...
金融
单位
负责人辞职
需要
办理
什么
手术单位才出据离职手术
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要用人单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
办理就业登记证
需要
带
什么
资料?
答:
3、填写并提交《个人就业登记表》或《个人终止就业(失业)登记表》;4、根据申请人的不同情况,需提交的材料:(1)新成长劳动力,从事灵活就业和社区就业后失业的人员,可直接申请办理;(2)与原
单位
终止或解除劳动合同关系的就业转失业人员,应提供与原单位终止或解除劳动合同关系的
证明
;(3)原...
公司开具
完退工
证明
后多长时间内办理失业金
答:
在
单位
入职期间缴纳过社会保险满一年,处于失业状态时可以领取失业保险金,累计缴费每满一年可以领取二个月的失业金,以此类推,最多可以领二十四个月。在拿到单位出具的退工单后,持劳动手册在街道社区事务受理服务中心办理失业登记和领取失业金手续。
我想迁户口都
需要什么
手续
答:
要分两步的,当前只需要前一份;4、结婚证原件和复印件(最好复印4份,办理子女出生证明要用到);5、育龄妇女纳入管理证明(到男方所在区域街道办、镇街计生办
开具证明
已纳入管理,不明白可以问妇女主任或打电话询问);6、夫妻双方身份证、户口本;7、当地公安机关规定的其他材料。
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