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公司辞退人要开具什么证明
领失业保险必须本人亲自领取吗?
需要什么
带什么证件吗
答:
必须本人亲自去领取,只需带上本人身份证原件和就业失业登记证原件即可。用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供
用人单位辞退
的
证明
) 。②缴纳失业保险金12个月以上。③公司解除...
怎样从集体户口迁出?具体流程是
什么
?
答:
1、办理该集体户口迁出需要您本人到迁出地和迁入地的派出所提交相关材料。2、具体流程及准备材料 (1)应向迁入地派出所交验的
证明
证件 A、迁入人的户口迁移证、准予迁入证明和居民身份证;B、市局、分(县)局
开具
的入户证明;C、迁入户的居民户口簿;D、18周岁以上人口交本人正面免冠一寸光纸黑白大头...
办理户口迁移证要准备
哪些
材料?
答:
(2)申请人、
被
申请人居民户口簿及居民身份证; (3)结婚证书; (4)申请人常住户口所在地派出所及村、乡(镇)
证明
; (5)被投靠人户口所在地派出所及村乡(镇)证明。 办理外省市迁入本市的户口,应向迁入地派出所交验的证明证件: (1)迁入人的户口迁移证、准予迁入证明和居民身份证; (2)市局、分(县)局
开具
的入...
解除劳动合同
证明
和离职证明的区别
答:
用人单位
未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。 离职
证明
通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。劳动合同法相关规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
公司辞退
员工的合法流程
答:
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、
公司辞退
员工需要符合什么条件公司辞退员工需要符合以下条件之一:1、在试用期间被
证明
不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3...
被
公司辞退
时间以
什么
为准
答:
一、解除劳动合同时间以什么为准? 计算解除劳动合同的终止时间,应是以解除劳动合同通知书或
证明书
载明的时间为准。 《劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办...
离职
证明
排版格式字体要求
答:
开具离职证明时注意事项:(1)离职证明是需要由员工离职
单位开具
,上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。(2)因为离职
证明书
没有确定的接受单位,所以离职证明上不必写收信人的姓名和地址,但需要写上
开具证明
的日期。(3)在办理离职...
离职
证明
范文模板精选6篇
答:
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 申请离职证明注意事项: 1.
被开除
的职工是填发
开除证明书
而不填发离职证明书。 2.因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上
开证明
的日期。 离职证明怎么写?离职证明范文 离职证明...
就业报到证回原籍有
什么
影响
答:
试用期
辞退
根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被
证明
不符合录用条件的,
用人单位
可以解除劳动合同,法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确,用人单位要求解除劳动合同时,举证责任在用人单位,劳动者无需提供自己符合录用条件的证明...
被开除
有辞退通知函企业还
需要开
离职
证明
吗?为
什么
?
答:
被开除
有辞退通知函企业还
需要开
离职证明。因为这是法律规定的用人单位的法定义务。要知道,用人单位如果不开具离职证明,很可能会给
被辞退
的人造成很重大的损失。现实生活中有很多例子,甚至很多纠纷里面都是有离职
证明开具
不合格,或者没有开具离职证明的案子。当你被一个
公司辞退
后,只收到了辞退函,但...
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