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公司请长假
请事假2个月保险
公司
交
答:
《 社会保险法 》第4条、第86条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、
请长假
,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳...
公司
裁员报告怎么写
答:
不要吝啬! 如果有一天,你也被列在了裁员或者放
长假
的队伍中,请不要有任何的怨恨! 试想一下,如果你自己是老板,你面对当前的局势又会如何决择呢?是不是同样的情两难呢?但是没有办法,有时候还必须狠心那么一点点儿,因为今天不狠心一点,也许明天
公司
就不知道在哪了。我想任何一个人都不会愿意公司没了吧,所以真...
公司
三天两头放假怎么办
答:
法律分析:这个要看放
长假
的原因是什么?工资是否正常发放以及具体的发放情况如何?其他员工是否与你的情况相同?如果真的是
公司
遇到困难了,自行思量是继续留下,还是直接离职,另谋高就。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
公司
放
长假
的补偿标准是什么
答:
公司
放
长假
的补偿标准:1、公司停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资;3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金;4、员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以...
腰椎间盘突出能请多久的病假
答:
腰椎间盘突出不一定能够
请长假
,是一种慢性病,所以
公司
不太会多批准该病假的,该疾病需要慢慢调理,所以请病假也没有太大的作用,而且也是需要医生开病假条的。 一、腰椎间盘突出能请多久的病假 腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准,在确诊为腰椎间盘突出以后,如果病情不...
公司
放
长假
怎么办?
答:
公司
必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
公司
放
长假
是合法的吗
答:
法律分析: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2、劳动者认为不合法...
公司
放
长假
的补偿标准
答:
这个情况的补偿标准如下:1、
公司
停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%。2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资。3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金。
公司
放
长假
有工资吗
答:
法律分析:
公司
放
长假
有工资。非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的。法律依据:《工资支付暂行规定》第12条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;...
公司
放假三个月或半年,可以去领失业保险吗?
答:
公司
放假三个月或半年,可以去领失业保险,要去社保所申请失业,领取失业金。失业保险金的定义:1、失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。2、失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。[1]失业保险金...
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