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公司让我转岗要么就辞退
公司
不
辞退
你故意调岗怎么赔偿
答:
调岗不同意公司又不辞退如何处理调岗不同意公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果
公司辞退
劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。换岗与
转岗
的主要区别是什么 一、缘由不同 1、...
工作后被逼离式调岗,大家知道怎样可以保证自己被
辞退
时拿到赔偿吗?_百 ...
答:
调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相
辞退转岗
必须是
公司
生产经营发展的需要,必须要与公司发展相适应,必须经员工批准;岗位调动也是必须符合员工实际情况。人员位置匹配越高越好。公司不得随意安排不合适的员工;如果员工不能胜任当前职位,雇主必须提供证据,然后员工安排适当的职位;否则,不排除变相
开除
的...
...到期
让我转岗
(未转),后
公司
以无法胜任为由
辞退
我,我应该得到哪些赔偿...
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故根据法律规定
公司
需要支付经济补偿金。最后,本人认为公司对经济补偿金可能也会发放给你,对于双倍工资你也有权对公司提出要求,但不利于以后到其他公司就业。个人认为只有自身加强学习,锻炼自己的能力,使自己更符合行业的要求,才为根本。
公司
想
辞退
员工的方法
答:
强制
转岗
明明在自己的工作岗位做的好好的,莫名其妙就收到了
公司
发来的转岗通知,美名其曰说是为了锻炼你与其他部门的协调能力,实际上则是将你调到了一个陌生的工作岗位,去面对一个完全不同于之前的工作内容。其实,公司这么做的目的就是为了让你每天在焦虑中度过,毕竟到了一个完全不熟悉的工作岗位...
你有突然被
转岗
的经历吗?转岗是好事吗?
答:
就这样下去,我肯定得背锅啊,别看老板现在说得好听,年底肯定得骂我。所以,就算老板极力挽留我也不干了。原来的岗位已经有人在了,而且我觉得老板过于不着调,我也不想继续跟着他干了,我就很痛快地辞职了。当时甚至想了,实在不行最后一个月工资我也不要了,赶紧走人是正经。反正我的
转岗
特别不...
公司
业务外包,要求员工自动离职或者
转岗
答:
兄弟,我不懂法律,但是你遇到的事情我朋友也遇到过。当时人资的解释。所谓劳动合同,是用人单位和劳动者本身签署的合同,也就是说,是单位和个人的契约。如果单位违反了规定,就可以按照合同要求赔偿。但是你们
公司
部门外包了,也就是说单位出现变故不存在了。也就没有了和你签署合同的单位,你要求的...
领导给我调岗是好事还是坏事?
答:
被调岗要看调岗之后的岗位是否适合自己,适合的话就是好事,不适合就是坏事。当然很大概率就是让员工自动离职,这样可以避免补偿金违约金一系列
公司
可能承担的责任,表面上合情合理,只是岗位的变动,职位更替总会让员工自己心里不舒服,简单来说不仅仅影响自己工作效率,还会影响自己的面子。明升暗降为了做...
被
公司
无缘无故
辞退
,怎么办好?
答:
现今
企业
不容易直接把你
解雇
的,由于
辞退
员工比职工自身辞职的成本高,我朋友圈里遇到过几起这种状况,老总觉得你不适合了,会带给你多种多样方式
使
你自身辞职,例如让你换岗位,持续的
转岗
,你自己也承受不住,就自己辞职了,也有一种便是把你好好的挂起来,不让你参如企业的业务流程,就像一个玻璃人...
拒绝领导调班安排,兼职员工惨遭
辞退
,领导调班还要看你同意吗?_百度知 ...
答:
领导干部强制分配员工调班,不与员工开展商议允许,员工有权利回绝。假如
企业
以此为由
解雇
员工,便是违纪行为。员工完全可以规定企业纠正错误,或是规定给经济赔偿。但具体工作上,员工也难以在一个岗位上工作中到养老的。伴随着企业发展情况,员工的工作岗位、工作内容还会随着变化。要不是企业故意开展
转岗
,...
公司
突然给我调岗是什么意思啊?
答:
如果
企业
以你不能胜任岗位为由对你进行调岗,你可以拒绝一次,但必须服从培训上岗的要求,如果培训
转岗
后依然不胜任岗位要求,企业有权“
辞退
”你。如果调岗对你的生活造成了不便,比如,把你调整到了偏远地区或其他城市,你拿起劳动合同维权吧。如果调岗减薪了,拿起劳动合同维权吧。否则,你就服从,硬气...
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