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公司让员工买股份是好是坏
公司
呼吁
员工
花钱
买股份
,是想套住员工还是给员工福利?
答:
我认为目的是:一,留住
员工
,买了
公司
的
股份
,为了赚钱,你希望公司业绩好,所以会更努力工作,一般不会跳槽。二,公司把股份卖给你,一定程度上解决了公司的融资问题。当然,有些公司为了奖励员工会给与一定的股份,这个就是福利了。
格力
员工
持股计划,五折就能买股票你如何看待?
答:
格力
员工
持股计划公布,部分员工可5折
购买
股票。6月20日晚,格力电器方面发布公告,公布了第1期员工持股计划(草案),在该计划当中,提到参与计划的员工人数不超过12,000人,总资金不超30亿,员工虽然不能对
股份
随意进行交易和退出,可是其购买价格却只有股市价格的一半左右,为27.68元一股。消息公布...
我们公司还未上市,但是
公司让
我们买股票,这是什么行为,合理吗,是否...
答:
如果是敞开了所有
员工
都能买,那就算了,因为这样上不了市,超过200人的内部
职工
股是不允许的。通常情况下只会让核心管理层买。如果已经扩大到中层这个范围了,那就必须
要
弄清楚是让你直接买要上市的
公司
的
股份
,还是公司的股东公司的股份,也就是直接持股还是间接持股的意思。间接持股的问题是即使公司...
股权激励是好事还是坏事
答:
股权激励是一个中性消息,不算利好也不算利空,不会影响股票的涨跌,股权激励是上市
公司
用股票奖励
员工
的方式之一,一般上市公司高级管理人员、科技人员或者有重大贡献的员工能享受股权激励,股权激励的股票一般是预留
股份
、未公开上市股份或者公司回购留存的股份。股权激励对上市公司来说既留住了人才,又降低了...
员工买公司
股票有什么好处,分两个情况分析
答:
那么
员工买
自己
公司
的股票会是怎么样的体验呢?这个话题要分两个情况来讲,不同情形下的体验是完全不同的。1.通过员工持股计划购买的限制股 一些上市公司都有员工持股计划,即通过增发新股或者从二级市场上回购
股份
再卖给员工。一般来说通过员工持股计划买下的股票都是能赚钱的,这也是为何员工持股计划并...
公司
老板让出资
购买
股票
答:
1、如果公司有可能上市,
员工买公司
的
股份是
可以的,上市后获利也会丰厚。风险就是不上市,但应该有一定的分红吧!2、根据你说的情况,上市的可能性不大,公司有些不规范,这样 的情况
让买股份
则可能是老板需要筹资解决公司的资金问题,上市只是个借口。若这样风险就是血本无归,更别指望分红了。3、...
我们
公司
强制
员工
把每个月的绩效工资
买股份
,我们公司不是上市公司,这种...
答:
这时候需要看你的眼光了,你的
公司
如果有发展的话,你买上
股份
也未必不好,公司赚了你也就赚了,没上市也无所谓,只要你买上股份,有手续就行!千万别是公司里面的人上嘴唇和下嘴唇一碰完事,这样的股份不
要买
!
公司
给
员工
配股对公司有哪些好处?
视频时间 00:40
为什么有些
公司要
把公司的股票卖给
员工
呢?
答:
虽然说
员工购买公司
的股票是出于自愿,但是公司向员工送买股票时一般都是原始股,原始股在市场上是有一定价值的,而且随着公司的发展原始股的价格必定是有所波动,甚至上升的空间是非常大的,这对于员工来说,是一种变相的福利。而对于公司而言,他们所收获的不仅仅是将
员工更好
地流了下来,而且能够给...
公司让
我买产品然后给我
股份是
不是骗子?
答:
说实在的,这看你个人的选择,因为你进一个
公司
之前的话,他都会跟你签订合同,如果你不想要
股份
的话,你可以拿钱,这个的话,就看你自己进公司时怎么说的?怎么签的合同就可以了?至于是不是骗子的话?你做到年底有分红,或者说股份能卖到钱了,那才能算
是好
的,而不是骗子 ...
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