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公司要调动我岗位我不愿意
领导突然要给我换
岗位
,我能接受不?
答:
如果你
不愿意
去新的
岗位
,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用
调
岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
员工
不愿意
被
调
岗,领导该怎么办?
答:
其实这是一个令行禁止的问题,既然要调整你的工作
岗位
,这就说明了
公司
(单位)办公会议已经通过了集体决策,不是哪一位领导一时心血来潮,随意对你的岗位进行没有考虑的安排,有可能会安排一位更适合你这个岗位的人来接替,但是你可以向领导提出你的想法,决议还是必须执行的,否则办公会议就是一个...
公司
逼辞职 给我换岗 我该怎么办?
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整
岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的
调
岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该...
公司要
把工异动到其他部门,
我不愿意
,如果主动离职算违约吗?
答:
岗位不
对口,可以拒绝。若若单位让你提前离职,需要支付补偿金
...卫生工作五年,现在
公司
强行
要我
换
岗位
,
我不愿意
怎么办?
答:
你虽然是看五年工龄了,但是,
公司
领导决定你是没办法解决的,就像我是一样的,打工的永远是。这没有说人权的。所以说你还想在这个单位干的话,可以找他的上级可以咨询一下不想换的原因。跟领导好好谈谈。应该就没事儿了。
公司不
经过我同意同意给我
调
岗,直接给我下发一个调岗通知书,我应该怎么...
答:
劳动者可以依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,
要求公司
承担有关责任。用人单位无故对劳动者进行
岗位调动
是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律分析用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人...
领导给我
调岗位
了我该怎么办?
答:
如果你
不愿意
去新的
岗位
,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用
调
岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
工伤期间
调动我
的
岗位我不愿意
可以不去么
答:
可以做工伤鉴定。如果你伤势不严重能继续从事原工作,你可以不去。但如果不能继续从事的话, 可以考虑
公司
的建议。就如同2楼说的,公司出于你的身体状况考虑,
调动
你的工作
岗位
也是合法的。如果不想去,可以同公司协商解决。
领导让我
调岗
,该怎么办呢?
答:
如果你
不愿意
去新的
岗位
,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用
调
岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
对于领导的不合理
调岗
,我该怎么办?
答:
如果你
不愿意
去新的
岗位
,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。一、先分析一下领导采用
调
岗做法的初衷是什么。领导之所以对你进行调岗,根本的逻辑就...
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