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公司裁员后怎样领取失业保险
我很担心自己领不到相应的补偿,请问
失业
金经济补偿金最新规定是
怎样
的...
答:
无故辞退员工,
单位
需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
领取失业保险
金是...
...
裁员
应
如何
对员工进行补偿?没工作能拿到
失业保险
吗?每月能
拿
多少...
答:
无故辞退员工,
单位
需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
领取失业保险
金是...
公司裁员
我工作三年了 我们今年才和公司签合同请问我们能
领到
多少
失业
...
答:
规定:缴费年限满一年不足两年的
领取
3个月,2-3,6个月,3-5,12个月,5-8,15个月,8-10,18个月,10以上,24个 月,最长不 超过24 个月。各个省不一样、,但是都大同小异。你应该去查查参加工作时
公司
是否为你缴纳
了失业保险
费,再来计算自己的缴费年限。就知道自己能领多少失业保险金了。
被
裁员后
,有人说不要
领失业保险
,不然会影响你下次找工作,到底领还是不...
答:
如果你正在
领取失业救济
金,即失业状态,医疗保险可以由失业基金支付,但养老保险自然会中断。虽然养老保险缴费年限可以累计,但养老金可以在退休前累计缴费15年
后
领取。当然,缴费年限越长,基数越大,养老金就越多。如果在失业期间不支付养老保险,在此期间中断的服务年限将不计算在内,因此退休金自然会...
公司
已经解除劳动合同,又找到了新的工作这个影响
领取失业
金吗?
答:
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,
领取失业保险
金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人
单位
和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取...
...
裁员
应
如何
对员工进行补偿?没工作能拿到
失业保险
吗?每月能
拿
多少...
答:
如果你就业
单位
帮你买了失业保险这项才有的失业保险领,反之,没买就没有,(失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,
领取失业保险
金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限...
20195月解除的劳动合同在那个
公司
上
了
5年我现在可以去
领失业保险
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。应该说,失业金的领取条件特别多,员工很难拿到这个钱。办理失业金领取各地规定不同,下面我拿深圳来举例吧,在深圳
领取失业
金必须同时具备以下三个条件:1、员工缴交
失业保险
满一年;2、必须是非员工自愿离职,如:
单位裁员
、解雇、劳动合同期满单位不续签等;3、已...
...06年初
公司
办的社保,要辞职
了
,
怎么领取失业
金啊
答:
失业金领取条件:1、失业人员参加
了失业保险
,并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间;2、非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能
领取失业
金的,只有非本人原因被迫失去工作的,才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同规定发放工资导致职工申请离职的,或者是单位破产倒闭、
单位裁员
导致...
领取失业保险
金可以领几次 失业保险金领取要满足什么条件?
答:
失业保险金的领取是需要同时满足以下三个条件的:1、累计缴费年限满1年 参保人缴纳失业保险保费的累积缴费年限至少满1年,才可以申请失业保险金的领取。2、非自愿失业 参保人自己自主意愿想离职的,这种情况是不算的。必须是非自愿的情况下造成的失业,才能
领取失业保险
金,比如被
裁员
、被开除、
公司
倒闭等...
企业裁员
未缴纳社保和
失业
保的职工
如何
补偿
答:
用人
单位裁员
,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位裁员,并且用人单位有为劳动者缴纳
失业保险
满一年的,劳动者是可以
领取失业
金的,劳动者去社保部门办理手续即可。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
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