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公司给自己多发工资了怎么办
工资多发了怎么处理
答:
工资多发了处理
的方法:通知员工并说明事由,与员工核对并确定
多发工资
,最后协商处理。 1、通知员工 电话或其他方式联系该员工,并说明工资多发。2、核对工资 根据统计及其他工资资料,与员工核对并确认多发工资。3、协商处理 方法一、与员工协商,将多发的部分退回;方法二、在下次核算工资时,...
公司多发了工资给我
该
怎么办
答:
员工要主动将多发的工资退还,
公司
如果发现
多发了工资
给员工后,可以要求员工进行退还。如果员工不退还,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。承担原物返还或者偿还...
...发现
公司
多转进我卡里一个月的
工资
,请问
怎么办
?
答:
你的诚信让
我
很感动。就像楼上的朋友所言,可能是
公司
管理层和财务之间的信息传递有问题。我个人认为你可以主动打电话问一下,这样心里踏实。不该
自己
得的,不要得。曾经,我去商场买东西,新来的店员开单子金额开少了,我主动和她指出。我觉得这样心里踏实就足够了,要不然这位店员自己就要赔款了,那样...
多发
给员工
工资
不退回
怎么处理
答:
法律分析:
工资多发
,用人单位要求退还的,应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没有法律依据的不当得利,劳动者应当予以返还。劳动者不返还的,用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受...
公司
未正常批离职,之后
多发
一个月
工资怎么办
?
答:
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者...
公司多发了工资怎么办
答:
公司多发了工资
,职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。
老板
多发
200
工资怎么办
答:
劳动法规定用人单位与劳动者签订劳动合同的时候,用人单位要与劳动者商议劳动报酬,并在劳动合同中载明。用人单位要按商议的报酬足额支付劳动者工资,不得无故克扣,那么
公司多发了
工资
怎么办
?下面由网
为
进行解答。一、公司多发了工资怎么办 公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多...
公司多发了工资
不退回去违法吗
答:
该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。
公司多发工资
属于劳动争议,属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。单位不发工资
怎么办
1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到...
已经离职几天了
公司
突然
给我多发了
一个月的
工资
是不是应该主动归还_百 ...
答:
1、员工辞职后,发现用人单位
多发
一个月
工资
的,员工可了解情况来确定,如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位;如是用人单位给员工发放的补偿的,员工可以接受。 2、没有合法依据多领取用人单位工资的,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。
公司
发
工资
发多了
给我
,
怎么办
?
答:
如果说发
工资
发多了是不小心发多了的话,
我
建议你退回去,因为财务那边会承担的以后查出来的如果是
公司
故意发多给你的那你就收下
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