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公司给员工降职合法吗
女性在孕假之后,再回
公司
还会享受之前的待遇吗?
答:
一般来说,女
员工
的产假工资与其休产假前的工资有关,平均工资包含了女员工在休产假前的十二个月内所获得的全部劳动报酬,包括加班工资和福利待遇。与产假期间
公司
其他员工的劳动报酬和福利待遇是否降低无关。所以有些公司以经济效益差,所有员工都降了工资
为
由,降低女员工的产假工资是没有法律依据的;以...
如何做好内部
员工
管理?
答:
1.管理的首要工作就是科学分工。只有每个
员工
都明确自己的岗位职责,才不会产生推委、扯皮等不良现象。管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。如果队伍中有人滥竽充数,给
企业
带来的不仅仅是工资的损失,而且会导致其他人员的心理不平衡,最终导致
公司
工作效率整体下降。2.工作标准是...
载员劳动法如何赔偿
员工
答:
公司
若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若
员工
主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同...
酒店
员工
职业生涯规划范文
答:
一个
企业
要实行职业生涯规范化管理,笔者认为要应当有一个在职业生涯规划方面有强烈的信念的人力资源主管或经理。制定一个完整的《职业生涯管理》条例作为行为行动的指导依据。另外,
公司
的人力资源部同样应该为培训专员,培训主管进行职业生涯规划方面的知识的培训,让其在新入职
员工
中进行充分的,完善的职业生涯规划培训,...
996是一天工作多少个小时?996有加班费吗?996可以举报吗?
答:
企业
的领导天天说:“你快干活,拼命干活” ,员工想着的是“你多发点钱”。如果这两方换位思考就好了,企业家想着
给员工
多发工资,员工想着多为企业做贡献,这就非常好。据悉,董明珠昨日建议,对“996”工作制开展公益诉讼。检察机关应充分发挥各项职能,最大限度保护劳动者
合法
权益。她表示,“有些...
为什么说公务员是铁饭碗?
答:
并且最最最重要的事情就是它是在编制内的。要说公务员的编制的含金量是极高的。有了编制就等于是国家的人为了国家而效劳的,并不是某一
公司
或者单位以国家为后盾的工作,其实待遇都不差的。并且国家的工资福利也是十分的好的,所以说许多人每年抢破了头也想要成为公务员是有理由的。
廉洁自律保证书
答:
我愿以人格担保以上保证严格遵守和执行,如有违反,本人愿意接受
公司
对本人
给予
的任何
降职
、降薪、经济处罚等直至辞退,并保证向公司承担因本人违反上述保证而造成的一切损失。 致此 敬礼! 廉洁自律保证书 篇5 尊敬的XX: 为了做一名合格的大学生,做一名廉洁自律的大学生,我保证做到: 1、保证坚持原则、勇于负责、忠于职...
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