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公司破产员工工资怎么赔偿
公司破产员工怎么赔偿
呢
答:
再有,企业
破产
后
赔偿
给
员工
的赔偿费用是和具体的工作年龄相关的,工龄越大则应得的金额就越大。按照我国《企业破产法》员工能够获得下面几种补偿:1、如果企业拖欠工作者的薪资或者是医疗补助和津贴方面的费用,这样的话需要计算的
工资
就会包含多项计时计件工资、津贴补贴等等。不过不属于劳动报酬性质的金额...
公司
倒闭
员工
能
怎么赔偿
答:
劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...
公司破产
的
员工怎么赔偿
的
答:
每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,
公司
所欠
员工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在
破产
中优先予以支付。
公司
倒闭了
员工怎么赔偿
2023
答:
一、倒闭
公司员工怎么赔偿
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均
工资
),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、...
现在
公司破产
无力偿还工人
工资怎么
办
答:
企业按照
破产
清算程序,偿还完破产费用及共益债务后,优先偿还破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤金等费用。 可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,
员工
的工资和社保是第一
赔偿
对象。企业按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益债务后,优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所...
公司破产员工
怎样
赔偿
答:
公司
倒闭给
员工赔偿
的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月
工资
;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按...
企业清算
破产
怎样
赔偿员工
答:
一、企业清算
破产
怎样
赔偿员工
1、企业清算破产对员工的赔偿如下:(1)
公司
倒闭,进入破产清算程序之后,
员工工资
将优先支付;(2)公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例...
公司
突然倒闭,
员工
如何
赔偿
答:
三、补偿金按工龄计算:满一年支付一个月
工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,
破产
财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据《劳动法》,
公司
倒闭,应按规定给予
员工
解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月...
公司
倒闭
员工怎么赔偿
答:
《最高人民法院解释》规定,劳动者需提供证据证明支付日期,否则以合同终止日为争议发生日。在破产清算中,
员工
应得收入包括
工资
、社保、医疗等,按工龄计算补偿,不足一年按半月工资计算。
公司破产
的
赔偿
金与工龄挂钩,工龄越长,补偿越多。补偿范围包括工资、医疗及伤残补助、抚恤金、个人养老和医疗保险...
公司破产
清算
员工
如何补偿
答:
如果破产资产不能足额支付上述费用,则只能按比例清偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的
工资
按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产员工
一般可以按照如下方法计算经济补偿金:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行
赔偿
,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按...
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