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公司没有足额缴社保
公司
未给员工
足额缴纳社保
会得到哪些赔偿
答:
公司
未给员工
足额缴纳社保
,如果员工单方面解除劳动合同的,会得到下列赔偿:员工在公司工作每满一年的,可得到一个月工资的补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可得到半个月工资的补偿。
公司没有
给员工买
社保
怎么办理退休
答:
法律主观:根据劳动合同法规定,
公司
未给员工及时
足额缴纳社保
的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《...
公司
未给员工
足额缴纳社保
会承担什么责任
答:
公司
未给员工
足额缴纳 社保
会承担以下责任: 1、造成劳动者损失的,承担赔偿责任; 2、由 社会保险 费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金; 3、承担基本 养老保险 有关的罚款等费用; 4、构成犯罪的,依法承担刑事责任; 5、其他。 《中华人民共和国 社会保险法 全文》第...
公司
扣了社保的钱,
没有
给我
缴纳社保
,我该怎么办呢?
答:
(2)社保征收机构有权申请法院扣押、查封、拍卖用人单位财产。《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未
足额缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。结合上文的介绍,我们了解到
公司
未交社保的...
公司不足额缴纳社保
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
足额
支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)...
公司没有缴纳社保
怎么赔偿
答:
1. 如果
公司
未
缴纳社会保险
,员工可以要求按照每工作一年支付一个月的工资作为补偿。2. 如果公司拒绝支付这笔补偿金,员工可以直接申请劳动仲裁,由劳动部门解决纠纷,确保自身权益。3. 社会保险是包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险在内的五种险种,是劳动法规定
企业
必须为职工缴纳的强制...
公司
未
足额缴纳社保
,员工如何维权
视频时间 00:42
公司
未
足额缴纳社保
员工该如何主张?呢
答:
用人单位
没有足额缴纳社保
的情况下,可以先跟用人单位协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门或者是社保中心投诉举报,其次如果因未缴纳社保离职的话,也可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金并补缴社保。
没有足额缴纳社保
可以告
公司
吗
答:
法律分析:因
企业
欠缴职工社会劳动保险费而引发的争议,属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议,用人单位不依法为劳动者
缴纳社会保险
费用,由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议,
不
应纳入人民法院民事诉讼的受案范围,而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴,劳...
企业没有
给员工交
社保
辞职可以吗
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
足额
支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动...
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