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公司月薪的计算方法
工资计算方法
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算方法
大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。C:固定...
月薪工资计算方法
答:
摘要:
月薪工资计算方法
是
企业
给予员工报酬的重要依据,本文就月薪工资计算方法进行详细介绍,包括定义、基本原则、
计算公式
、薪资结构与调整、支付方式等,以期为企业提供参考依据。1. 定义 月薪工资是指按月付款的工资,是企业按月给员工的报酬。月薪工资是企业给予员工的报酬,用于支付员工的薪酬,它可以是...
月薪工资
怎么算?
答:
月薪工资
按合同中约定
的计算
,每月出勤天数为21.75天。出勤不满一个月,按实际出勤天数计算,每天?
工资计算方法
如下:合同中约定的工资÷21.75×实际出勤天数。
月薪
制
工资
怎么
计算
答:
工作日加班费
的计算方式
:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
工资
怎么算
答:
工资
薪金,劳动术语,是指
企业
向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的 劳动报酬 。 包括 基本工资 、奖金、津贴、补贴、年终加薪、 加班工资 等。
正确
工资计算方式
答:
正确
工资计算方式
单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
员工
算工资的公式
是什么?
答:
法定节假日
工资的计算公式
如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。
企业
如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
月薪工资计算方法
答:
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定
方法计算
加班工资: 日工资、小时
工资的
折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(...
工资
按固定
月薪
应该怎么算?
答:
固定
月薪
制
工资计算方法
:案例:某工厂实行的是固定月薪制,某员工固定月薪为600元,2005/8应出勤23天,实际该员工请假4天,实际出勤天数为19天,平时晚上加班21个小时;请问薪资如何计算;目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8...
工资
怎么算才正确
视频时间 00:18
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