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公司替员工承担个人所得税分录
发放
职工
福利费要申报
个税
吗?会计
分录
怎么做?
答:
2、如果福利费属于直接按照现金发放的,比如,按照有关规定从
企业
福利费中向
员工
支付的困难补助、
职工
疗养费、工伤补偿费等,其
个人所得税
都是可以免征的。3、如果福利费是属于其他各项现金补贴和非货币性集体福利的,比如中秋发月饼,其需要并入工资薪金,申报缴纳相应
个税
。知识延伸:库存商品用于职工福利...
上月工资已发,
个税公司
已交,但忘记从
员工
工资里扣除个税金额,本月
分录
...
答:
一、上月缴纳
个税分录
借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 二、本月从工资中扣回分录 借:应付
职工
薪酬——工资 贷:银行存款 应交税费——应交个人所得税 欢迎关注我,共同交流财税问题。
公司
为
员工
缴纳的社保(社保费用全额从员工工资中扣除,不分单位部分和个...
答:
分录
分为三部分:1、
公司
为员工缴纳社会保险时的会计分录为:借:其他应收款-代缴社会保险 贷:银行存款 2、从员工的工资中扣回时的会计分录为:借:应付
职工
薪酬-工资 贷:其他应收款-代缴社会保险 应交税费-应交个人所得税 库存现金/银行存款(实发数)3、缴纳
员工个人所得税
时的会计分录为:借...
公司
为
员工
缴纳养老、失业、工伤、医疗保险详细会计
分录
?
答:
公司
为
员工
缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计
分录
如下:1、计提单位社保金 借:管理费用-社保金-养老保险金 借:管理费用-社保金-失业保险金 借:管理费用-社保金-工伤保险金 借:管理费用-社保金-医疗保险金 借:管理费用-社保金-生育保险金 借:管理费用-社保金-住房公积金 贷:应付
职工
薪酬-单位...
企业
代扣代缴
员工
的
个人所得税
是否可以计入费用在企业所得税税前...
答:
员工的
个人所得税
是
员工个人承担
的,
公司
不能在税前列支。
计提工资、保险
分录
问题
答:
其实,如今
企业
一般都不发现金,使用工资卡,在发工资的时候,社保和税收部门在企业发工资的时候自动从工资卡中扣除相应部分,因此企业可以不用设置这些科目会计
分录
可以直接为:因此,第二部分也就不存在“将本应个人缴纳的
个人所得税
和保险部分都计入到
公司
的费用当中”的问题 借:应付
职工
薪酬-工资 贷...
中秋
公司
给
员工
发放福利,交
个税
吗?
答:
《中华人民共和国
个人所得税
法》实施条例第十四条对福利费的范围进行了明确:"税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从
企业
、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。"因此,只有符合上述规定的福利收入可以免纳个人所得税,其他福利收入,包括...
企业
全额
承担员工个人所得税
答:
在中国,
个人所得税
是由
个人承担
的,但在某些情况下,
公司
可能会选择全额
承担员工
的个人所得税。这种情况下,公司需要在会计
分录
中进行相应的处理。例如,如果员工的应纳税所得额为10000元,应纳税额为2000元,公司全额承担的话,会计分录如下: 借:应付
职工
薪酬 10000元 借:应交税费-个人所得税 2000元...
企业承担个人所得税
比例是多少?应该怎么计算?
答:
在我们的生活中,
个税
的缴纳和我们个人的利益息息相关,一些
员工
和企业签定的劳动合同是税后工资,个税由
企业承担
,这种情况下,如何计算应纳
个人所得税
呢?由于到手的工资是不含个税的,如果用不含税的工资直接进行计算显然有问题。正确的方法是,将纳税人的不含税工资换算为应纳税所得额,再计算应纳...
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