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公司恶意克扣奖金
有合同,活也干完了,老板不给结账,结算的时候还
恶意克扣
答:
建议你还是拿着合同跟老板耐心的谈谈,为了把账结清跟老板说些客气话不丢人,咱不是就为把工钱要到手吗!老板实在不给工钱的话就找当地仲裁解决问题!
没签订劳动合同和交社保,
恶意克扣
工资,会有怎么的处罚??
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
公司
随意
克扣
工资,
恶意
扣除销售佣金,肯定广大网友为我解答
答:
根据我国《劳动法》规定用人单位应该在一个月内与劳动者签订劳动合同。代理
公司
明显是违法的。辞职应当在一个月内提出,您在提出辞职后被停薪留职,显然过错不在你,罚款400无依据。扣除50%佣金亦无法律根据。你可以向劳动局申请劳动仲裁,应该是可以解决的,单凭没有签订劳动合同这一项。对仲裁不满意还...
辞职了,老板
恶意克扣
工资违法吗
答:
法律分析:辞职了,老板
恶意克扣
工资违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法...
公司恶意
扣除我的保险提成,这个属于正常吗
答:
在法律层面,您所描述的问题主要涉及:劳动合同纠纷。您所提供的信息过少,我们不知道公司扣的是什么保险,如果您是保险销售的代理人,
公司恶意克扣
您的提成,违反公司内部规定的话,是违法的。鉴于上述对您案件的分析,现从法律的角度作出如下建议:就
公司克扣
您的保险费的提成的事情进行协商,协商不成的...
中介
恶意克扣
工资怎么办
答:
中介扣工资可以通过以下途径解决: 1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金; 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。 一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了。 一、工资欠条可以在原告处...
企业
恶意克扣
员工工资
答:
可以,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,如果因此辞职的还可以要求经济补偿。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
被
公司恶意
罚款怎么告
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以说,在
公司
未遭到实际损失的情况下,公司的罚款行为绝对是非法的。属于故意
克扣
工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决: 1、提...
试用期发现
公司
经常
恶意克扣
员工工资,强迫加班,甚至没有加班费,提出离...
答:
用人单位
恶意克扣
员工工资,强迫加班而且不支付加班工资,
公司
存在违法行为,员工可以随时离职,公司没有权利不同意员工离职。
公司恶意
拖欠工资找哪个政府部门
答:
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。 一、
公司恶意
拖欠工资找哪个政府部门 建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资...
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