为什么越来越多的离职员工劳动仲裁呢?答:第二,员工在公司工作的时候,一直忍受了很多非正常的待遇,包括加班不给加班工资,节假日加班不给三倍工资,休息日加班不给两倍工资,等等,员工为了在单位继续工作下去,一直忍耐,忍辱负重,但是公司最终仍然找理由辞退员工,这时矛盾就爆发了。员工就在离职时申请劳动仲裁,把所有对公司的不满,公司所有的违法行为一并告上仲裁...
如今所在的公司一直招人,辞人,招人,为什么?答:对于这种只想坑劳动者的企业,就是因为有人宠着他们,他们才会有市场。 3、提升自身能力,维护自身合法权益 其实,有些公司是这样的:他们会有一个星期的培训期,如果培训期离职的话,是没有工资的。但是过了培训期之后,这培训期间的工资是要发的。这些公司是为了防止员工在培训期离职。因为员工还没有为公司做出他们...