77问答网
所有问题
当前搜索:
公司员工私下以公司名义收钱
老板如何处理
私下收钱
?
答:
立即调查:老板应该立即调查这个问题,了解
员工收钱
的原因和情况。如果这是员工的个人行为,被
公司
所禁止,那么就需要采取相应的纪律处分或甚至解雇员工。澄清公司政策:老板应该向员工清楚地澄清公司的政策和规定,明确禁止员工私自收取现金等款项,同时加强对员工的监管和管理。向客户道歉:如果客户因为员工的...
员工
私自
收钱
有什么罪
答:
法律主观:
公司员工
私自收取他人财物的,有可能构成《刑法》中所规定的职务侵占罪或者非国家工作人员受贿罪。人民法院对其进行处罚的具体依据为:公司、
企业
或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。法律客观:《中华人民共和...
发现
员工
私自
收钱
如何处理
答:
法律分析:是具体情况而定。
员工
私自
收钱
是职务侵占行为,数额达到五千元至一万元以上构成犯罪,建议先协商,再考虑诉讼或报警。
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百...
员工私收钱
200会坐牢吗
答:
法律分析:不会。要看本身这个钱的性质,如果属于
公司
的钱,达到一定数额可能涉及职务侵占罪。如果是回扣等,根据具体的情况不同可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,...
公司员工
私自
收钱
怎么处理
答:
法律分析:建议先协商,再考虑诉讼或报警。
员工
在工作过程当中私自收取金钱是属于职务侵占行为,所以建议
公司
可以与其协商完成处理,而如果数额较大的建议可以联系律师。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大...
公司员工
私自收取客户费用。该怎么起诉!
答:
国有
公司
、
企业
或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、怎样遏制
员工私下收钱
1、建立监督机制,由主管监督,层层负责。 2、如果你收费的商家...
店里
员工
私自
收钱
犯法吗
答:
法律主观:
员工
私自
收钱
是犯罪,构成职务侵占罪。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。法律客观:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司
、
企业
或者其他单位的工作人员...
员工私收钱
200会坐牢吗
答:
法律分析:不会。要看本身这个钱的性质,如果属于
公司
的钱,达到一定数额可能涉及职务侵占罪。如果是回扣等,根据具体的情况不同可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,...
员工
私自
收钱
达到多少算犯法
答:
一、
员工
私自
收钱
达到多少算犯法1、员工私自收钱达到多少算犯法,具体如下:(1)员工私自收钱属于职务侵占行为,涉嫌职务侵占罪;(2)如果私自收钱数额达到三万元以上不满二十万元的,属于数额较大,构成犯罪,属于犯法,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;(3)如果数额巨大的,会被判处三年以上...
员工
私自
收钱
达到多少算犯法
答:
员工
私自
收钱
是职务侵占行为,数额达到10000元以上构成犯罪,建议先协商,再考虑诉讼或报警。
公司
、
企业
或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜