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公司变相调岗我不去怎么办
公司
是第三次给我调部门,
我不
想
去怎么办
答:
1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
公司
调动
我不
愿意去,公司开除我有没有补尝,要
怎么办
?
答:
1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该...
去上班
公司
要求
调岗
,如果
我不
愿意公司有权开除我吗
答:
不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则
调岗
有效,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司公司调岗位我不去
有赔偿吗?
答:
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同...
公司
强制
调岗
,
我不
同意,是否可以解除劳动合同,并得到经济补偿金_百度知 ...
答:
1、
公司
强制
调岗
,不同意可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。2、经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。从2009年12月18日入司,到现在两年零六个月,因此可以获得3年的经济补偿...
公司
要把我调到一个不好的岗位
怎么办
答:
其次,
调岗
未必是件坏事。我在单位也以历过调岗,第一次,从一个好的部门调到一个差的部门,当时心情非常郁闷,但胳膊扭不过大腿,还要在这个单位混饭吃,只能忍气吞声,去上岗了。在这个差的岗位上,也让我学到了很多知识,懂得了韬光养晦,懂得了以退为进,也了解了艰苦岗位的不容易,在...
领导调动
我不去
,该
怎么
谈?
答:
4、领 导对你已经不满 意了,想通过
调 岗变相
辞 退,你怎么做 如果你发现领 导故 意给你调整到一个新的岗位,是让你完不成任务,是想让你自己干不下去而主动离 职情况。我觉得你也别争 取太多了,领 导既然已经动了赶你走的念 头了,过多的争 辩也无 济于 事。遇到这个情况,你先去...
公司
给我
调岗
,
我不
愿意去,
不去
就让主动离职,只赔一个月工资,我工作十年...
答:
应该按照
公司
与你签订的劳务合同约定的条款来处理这个事情,如果工作需要,你应该服从领导的安排;如果你不愿意做新的工作,就应该选择离职。如果合同约定的条款你应该从事某项技术工作,你可持合同申请劳动仲裁!供参考。
因为哺乳期工作被
调岗
,不同意调岗要
怎么
做?
答:
遇到这样的情况建议你先找
公司
领导说明自己的想法,好言好语去协商,如果真的协商不行,那就只能诉诸法律进行维权了。 王女士在一家公司从事会计工作,2019年4月23日因为生产请假,2020年4月22日哺乳期结束返岗,并在当天和公司解除劳动合同。(在这里要特别指出王女士和公司的劳动合同是在2020年3月31日结束的)。 解除...
公司
给员工调店合法吗 公司突然给员工调店,员工
不去
,公司也不让我去原 ...
答:
公司
擅自给劳动者
调岗
是不合法的。依照《劳动合同法》第35条的规定,公司与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议...
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