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公司变相裁员如何起诉公司
领导开始
变相裁员
,对我各种找茬,缠着我不放。我很难受
怎么
办?_百度...
答:
你好,这种情况下如果您想要留下来,而且平时表现也不错,对
公司
也有贡献的话,应该找个合适的时间,合适的地点,跟领导说一下这个事情,这样更利于公司的发展;如果是突然性的,而且已经影响到你的正常工作发展,既然难受的话可以选择离开,去找一个更适合您,更有前景的公司。
集团下的一个子
公司变相裁员
,想把我调到外省的一个子公司,如果我拒绝...
答:
如果你坚持这样下去,有可能
公司
会以你这段时间一直没有为公司做事而扣除你的绩效奖金,只发基本工资,再持续下去的话,可能连基本工资也发不全了。你现在有三条路可走:服从组织安排,在子公司好好干。树挪死人挪活,也许到新岗位后你会有更好的发展也未可知。找关系托人说活,继续留下。辞职另谋...
公司
逼员工以出差的形式去省外新公司上班,
变相裁员怎么
办
答:
一是找律师谈 二是考虑下去南昌也不一定是坏事,如果
公司
的很多人不愿意去,你去了就算元老级别的了,是否会提升
我2003年1月己入职2006年10月才购买社保,现在
公司变相裁员
,能否不...
答:
2.
公司裁员
应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你2个月工资的经济补偿金,或者按照你满二年不满二年半的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。如果没有提前30天书面通知你的应当再支付你一个月工资。3.你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁就,或者上劳动保障局社保中心投诉他必须...
变相裁员公司
搞培训一个月违法吗
答:
变相裁员公司
搞培训一个月违法。变相裁员是指
企业
采取非正常手段,将员工迫使辞职或者强制辞退的行为。这种行为是违反劳动法规的,属于不正当解除劳动合同的行为,企业应当承担相应的法律责任。
上热搜!
公司
放假181天提前过年?真放假,还是
变相裁员
?
答:
这就足以见得这家
公司
经营非常困难,所以才不得不做出这样的决定,然而公司的行为存在
变相裁员
,但对于这件事情的真实性当地的网信办正在核实之中。不过作为一个
企业
来说,这种行为是不可取的,一定要在和平有效沟通的情况下与员工探讨裁员的事情,该赔偿的赔偿,该放人的则放人。
为了辞退员工更改
公司
规章制度多次属不属于
变相裁员
?
答:
为了辞退员工,更换
公司
规章制度,算是
变相裁员
,裁员又不直说,拿着改变的制度来辞掉员工
...离家特别远,
公司
其实就是
变相裁员
,我不同意,并且现在上班的网_百度...
答:
要求
公司
补偿。变动劳动合同中约定的工作地点,可视为协商变动劳动合同,你可以拒绝变动。他无法与你协商一致到别处工作,只能和你协商解约。公司协商解约得给你经济补偿。
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