77问答网
所有问题
当前搜索:
公司入职为什么要离职证明
新
入职
员工没有
离职证明
怎办?可以录用么?
公司要
承担怎人么?
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
入职
新
公司需要离职证明
吗
答:
但是法律并没有规定员工
入职
必须提供
离职证明
,不过很多
公司
会要求员工入职时
需要
提供离职证明,不同的公司做法不同,有的严格些有的松散些,有的完全不要求提供,这个没有绝对的标准,一般大公司、管理比较严格规范的公司都会要求入职时要提交上家单位的离职证明文件。
入职
新
公司为什么要离职证明
答:
法律主观:
入职
新
公司
没有
离职证明
,可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记录表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当...
新
公司要离职证明
,我没有咋办?
答:
新
公司要离职证明
,可以要求原用人单位开具离职证明,离职证明属于解除或者终止劳动合同的证明,是必须要开具的,新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦。离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明,如果在离职的时候不开离职证明,新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷而惹上麻烦...
新
入职
的公司让交原
公司离职证明
或原公司解除劳动关系证明原件(加盖...
答:
新
公司要
查你之前供职过哪些公司,从社保上是非常容易查的。但是,一般的公司都不会去查,因为没有必要。如果公司某日问起你
为何
隐瞒上上公司,你就回答因为
入职
时间较短,怕引起误会就合并介绍了。另外,如果上一份公司坚决不提供
离职证明
,你可以请街道办给你开个《失业证》,证明你从上家
公司离职
后...
去新
公司入职
必须要有
离职证明
吗?
答:
有的,必须带着
离职证明
,表面自己目前没有工作。当然可以提前问新
公司
人事,他们说不
需要
带,自己就不要带。
入职
上市
公司
一定要原公司解除劳动合同
证明
吗
答:
因此承担招聘风险。新
公司入职需要
解除劳动合同证明,解除劳动合同证明必须是原件,无公章、复印件都是无效的。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明,也就是
离职证明
,证明与原单位已无保险关系以及工作关系,是入职资料中非常重要的一部分。
入职要
不要上一份工作的
离职
报告
答:
公司入职需要离职证明
。通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果要求一个星期内走人,是有点困难的,通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的。员工入职都需要材料:1...
入职
单位要上个单位
离职证明
干吗???
答:
1、
证明
你按照正常手续办理的
离职
。2、证明你是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。3、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
入职
新
公司
可以不交原件
离职证明
吗,
还要
和上家仲裁
答:
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般新
公司
要求出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜