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公司两个月没有发工资了
公司两个月没发工资
,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
你好!是的。法定规定
公司
无故拖欠员工工资属于违法行为,由当地相关行政部门(一般都是劳动与社会保障局)出面协调,对于协调
不
及时发放员工工资的
企业
,会予以相应的罚款。
工资发放
后员工有权要求立马辞职,企业无权要求员工其他的。(备注:相应的交接流程还是要按照公司规定办理)...
我
公司有两个月没发工资了
可是,我在我公司签的合同没了我要怎么要回工 ...
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
...但是老板现在
两个月工资没有给
我发,怎么办?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
两个月不发工资
是否可以解除合同
答:
法律主观:
公司不发工资
劳动者可以解除合同,没有具体时间要求,国家规定30天以上构成拖欠,有拖欠行为即可解除合同,并要求公司赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条02用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
公司两个月不给
员工
发工资
有赔偿吗?
答:
有赔偿,可以要求经济补偿金。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
公司两个月不发工资了
怎么办
视频时间 00:42
公司
连续
两个月没发工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
可以申请解除劳动合同和申请补偿金,补偿金是2N,也就是二倍工资的经济补偿。有赔偿,可以要求经济补偿金。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析
公司
拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
公司
连续
2个月
少发员工
工资
,可以采取什么措施吗?
答:
1、劳动者需要先和人事部门了解清楚,少
发工资
的原因,是否为社保基数调整、请假扣款等;2、如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权;3、劳动者申请劳动仲裁,需依法书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条...
公司两个月不给
员工
发工资
有赔偿吗
视频时间 00:45
老板已经
两个月没发工资了
怎么办
答:
这就要看看
没有发工资
的原因是什么?根据原因,然后再做相应的措施,如果是周转不过来,那么可以考虑辞工,另外寻找新的工作,并和原来的
公司
做好相应的
工资发放
手续,如果是老板,有钱不愿意发,那么就要收集相关的证据,证明你和公司之间的劳务关系,然后到劳动部门进行举报,申请劳动仲裁,...
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